Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Quản lý & điều phối hoạt động tuyển dụng
   • Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo tháng/quý/năm cho chi nhánh phụ trách
   • Theo dõi quá trình tuyển dụng, đảm bảo mốc thời gian – số lượng – chất lượng
   • Tham gia tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch
2. Đảm bảo chất lượng tuyển dụng
   • Kiểm tra CV, sơ loại và đánh giá ứng dụng bằng bộ lọc chất lượng
   • Kết hợp Trưởng các bộ phận để thống nhất tiêu chí tuyển dụng & tiêu chuẩn đầu vào
   • Tham gia xây dựng và cải tiến câu hỏi phỏng vấn, bài kiểm tra, tiêu chí đánh giá
3. Cải thiện quy trình & chuyển đổi số tuyển dụng
   • Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình tuyển dụng
   • Ứng dụng công nghệ, hệ thống (ATS/HRIS/Odoo/AI...)
   • Đề xuất sáng kiến ​​cải tiến nâng cao trải nghiệm ứng viên và nhà tuyển dụng
4. Báo cáo & phối hợp nội bộ
   • Thực hiện báo cáo định kỳ: tuần/tháng/quý về tình hình tuyển dụng
   • Phân tích dữ liệu tuyển dụng: nguồn, chi phí, hiệu quả, rủi ro
   • Phối hợp chặt chẽ với HRBP, Đào tạo, C&B và các phòng ban liên quan
   • Tham gia các dự án chung của Phòng Nhân sự theo phân công

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá ứng viên.
• Trực tiếp tham gia Phỏng vấn 
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,...) và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ lương, thưởng cạnh tranh và hấp dẫn.
• Các chế độ: BHXH, thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13, được tổ chức sinh nhật, tham quan du lịch trong và ngoài nước hàng năm...
• Được hỗ trợ đào tạo nâng cấp các kiến thức kỹ năng trong quá trình làm việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty.