Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng
• Đăng tin tuyển dụng lên các trang tìm việc, group, thông báo nhu cầu tuyển dụng của Công ty đến nhân viên.
• Thu thập sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Lên danh sách ứng viên phỏng vấn 
• Gọi điện mời ứng viên đến phỏng vấn, gửi thư mời, tin nhắn phỏng vấn cho ứng viên, tổ chức phỏng vấn
• Lên danh sách kết quả PV, thông báo kết quả pv cho ứng viên, gửi thư mời, gọi điện cho ứng viên đạt tham gia khóa đào tạo BĐS của Công ty. 
• Trực tiếp pv đánh giá ứng viên, lập danh sách ứng viên tổ chức lớp đào tạo.
• Xây dựng mô tả công việc các chức danh trong công ty
• Công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản hoặc có kinh nghiệm triển khai các kênh thương hiệu tuyển dụng.
• Cẩn thận, tinh thần trách nhiệm công việc cao.
• Nhanh nhẹn, kỹ năng xử lý công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: lương cơ bản 12-18 triệu + thưởng theo KPI , thỏa thuận theo năng lực (Thử việc: trong thời gian 2 tháng - nhận 85% lương)
• Lương tháng thứ 13. Thưởng hấp dẫn: theo KQLV, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua. >> Mức thu nhập bình quân từ 14-15 tháng lương/năm
• Được xét tăng lương hàng năm, tùy theo năng lực và hiệu quả trong công việc)
• Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản,…
• Teambuilding, Du lịch hàng năm.
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,...