Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc CV, phỏng vấn và offer.
• Phối hợp với các phòng ban để tiếp nhận và làm rõ yêu cầu tuyển dụng.
• Chủ động sourcing ứng viên qua các kênh (LinkedIn, Facebook, job sites…).
• Sắp xếp và tham gia hỗ trợ phỏng vấn ứng viên.
• Xây dựng và quản lý data ứng viên / talent pool.
• Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến employer branding và tuyển dụng.
• Theo dõi, báo cáo tiến độ tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• 1 – 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên tuyển IT).
• Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm tuyển IT là lợi thế lớn.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
• Chủ động, có khả năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên.
• Có khả năng làm việc với nhiều vị trí cùng lúc.
• Biết sử dụng các công cụ tuyển dụng: LinkedIn, Facebook, job sites.
• Ưu tiên ứng viên có tiếng Anh cơ bản.

Quyền lợi được hưởng

• Lương : upto 14M gross + Thưởng tuyển dụng (theo tháng, theo quý)
• 13 – 14 tháng lương, review lương theo năng lực (1 năm/1 lần)
• Thưởng: lễ Tết, dương lịch, 30/4, 2/9,...
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• OT tùy nhu cầu, chi trả OT đầy đủ
• Môi trường trẻ trung, vui vẻ, hòa đồng
• Hoạt động tập thể như Teambuilding , Company trip hàng năm
• Free vé xe, Happy hour (ăn nhẹ buổi chiều), sinh nhật, hiếu hỉ...
• Chế độ dành cho các thành viên gắn bó lâu dài với công ty