Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên.
• Theo dõi định biên
• Đảm bảo tuyển đúng, đủ người, đúng thời gian, đạt chỉ tiêu tuyển dụng
• Cập nhật bảng mô tả công việc, yêu cầu, khung năng lực từng vị trí
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như mạng xã hội, các trang tuyển dụng;....
• Tìm kiếm, thu thập và sơ loại hồ sơ để lựa chọn được những ứng viên tiềm năng trước khi mời phỏng vấn.
• Trực tiếp phỏng vấn đánh giá theo ASk, tham mưu tuyển dụng nhân viên đúng người đúng việc.
• Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình
• Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc

• Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức.

   

Yêu cầu ứng viên

• Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (đã tuyển dụng số lượng lớn) trong các ngành bán lẻ, FMCG, F&B
• Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
• Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đánh giá ứng viên.
• Có kỹ năng về tạo nguồn tốt
• Yêu thích, đam mê công việc tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đánh giá con người nhạy bén.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 15 - 20 triệu
• Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch )
• Quà mừng Sinh nhật, trung thu,Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ...;
• Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty
• Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản...;
• Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;
• Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức