Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí theo tiêu chuẩn và chuẩn mực chân dung ứng viên đã được phê duyệt.
• Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp bố trí phỏng vấn.
• Trực tiếp phỏng vấn một số vị trí.
• Sàng lọc, đánh giá và thông báo kết quả phỏng vấn.
• Lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên, nhân sự.
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu: theo dõi diễn biến của nhân sự.
• Thực hiện báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, (Ưu tiên ngành: quản trị văn phòng, quản trị nhân lực, luật và các ngành có liên quan).
• Thái độ: Cẩn thận, nhanh nhạy, trung thực, linh hoạt, chịu được áp lực công việc
• Kinh nghiệm: Yêu cầu có kinh nghiệm tuyển dụng tối thiểu 6 tháng.
• Có laptop phục vụ công việc

Quyền lợi được hưởng

• LC 8 – 15tr + 500k phụ cấp + 500k/nhân sự đi làm qua 1 tháng + thưởng tháng từ 1tr5 -3tr)
• Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, thưởng lễ Tết, 20/10, 8/3, sinh nhật.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển.
• Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Được hưởng các phúc lợi của công ty như: hỗ trợ ăn trưa, thưởng thâm niên, khám sức khỏe định kỳ, team building, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, ….