Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận và làm rõ yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Phối hợp với Trưởng phòng soạn thảo Mô tả công việc (JD) và thông báo
tuyển dụng hấp dẫn.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp và xác nhận lịch phỏng vấn giữa ứng viên
và các phòng ban.
Trực tiếp tham gia sơ vấn đánh giá ứng viên giai đoạn đầu.
Thông báo kết quả phỏng vấn và gửi thư mời nhận việc (Offer Letter) cho
các ứng viên thành công.
Lập các báo cáo tuyển dụng định kỳ (số lượng CV, tỷ lệ qua vòng, thời
gian tuyển dụng...) 
 

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất  1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tuyển dụng

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiêm làm việc tại Công ty Headhunt.
Am hiểu và có kinh nghiệm sử dụng các kênh tuyển dụng online hiệu quả.
Có kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên cơ bản.
Nhanh nhẹn, chủ động, có khả năng làm việc độc lập.

 

Quyền lợi được hưởng

Lương: Từ 8.000.000đ - 10.000.000đ
Được đào tạo bài bản về các kỹ năng tuyển dụng nâng cao
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và chủ động.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, các ngày nghỉ Lễ theo quy định.
Du lịch, team building hàng năm và các hoạt động thể thao, văn hóa sôi nổi