Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ

• Lập kế hoạch truyền thông nội bộ theo tuần/tháng/quý/năm phù hợp với định hướng và văn hóa công ty.
• Truyền tải kịp thời, chính xác các thông điệp, chính sách, quy định và định hướng từ Ban lãnh đạo đến nhân viên.
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo thông tin nội bộ minh bạch và nhất quán.

2. Quản lý kênh và sản xuất nội dung truyền thông

• Quản trị và phát triển các kênh truyền thông nội bộ (Email, bản tin, mạng xã hội nội bộ, bảng tin...).
• Biên tập nội dung, thiết kế ấn phẩm truyền thông cơ bản và sản xuất các nội dung trực quan phục vụ hoạt động nội bộ.

3. Tổ chức hoạt động gắn kết nhân viên

• Lên kế hoạch và triển khai các chương trình, sự kiện nội bộ như Year End Party, sinh nhật công ty, team building, cuộc thi và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Phối hợp với các phòng ban để nâng cao trải nghiệm và tinh thần làm việc của nhân viên.

4. Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp

• Triển khai các chương trình truyền thông về giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh và văn hóa công ty.
• Tổ chức các hoạt động ghi nhận, vinh danh cá nhân/tập thể nhằm thúc đẩy sự gắn kết và tạo động lực cho nhân viên.

5. Đo lường và cải tiến hoạt động truyền thông nội bộ

• Thực hiện khảo sát, thu thập phản hồi của nhân viên nhằm đánh giá mức độ gắn kết và trải nghiệm làm việc.
• Theo dõi, báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ và đề xuất các giải pháp cải tiến.

6. Các công việc khác

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

– Ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan;

– Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương;

– Có thể viết đa dạng nhiều hình thức content, thu hút nhiều đối tượng khác nhau;

– Có tư duy về digital marketing,... định hướng ứng dụng marketing trong nhân sự và phát triển thương hiệu tuyển dụng;

– Có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc;

– Tinh thần ham học hỏi, chủ động trong công việc;

– Sáng tạo và năng động, dám nghĩ dám làm.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi:Lương & Chế độ

• Mức lương thỏa thuận
• Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả công việc tùy vào hoạt động kinh doanh
• Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7
• Được hưởng mọi quyền lợi theo Luật Lao Động, chế độ Công Đoàn của công ty

Trang thiết bị & Công tác phí

• Công tác phí
• Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/ công cụ cần thiết khác cho công việc
• Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù

Phát triển sự nghiệp

• Đánh giá năng lực hàng năm
• Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/ bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
• Nhiều cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc cởi mở, môi trường trẻ trung, thân thiện
• ham gia sự kiện nội bộ, sinh nhật, tất niên...