Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

Truyền thông nội bộ: 80%Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Phụ trách các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ.
Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho CBNV và giao tiếp với khách hàng, cộng đồng.
Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên.
Tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các hoạt động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác.
Định hướng truyền thông hình ảnh công ty ra ngoài.2. Truyền thông thương hiệu: 20%Phối hợp với các chuyên viên MKT trong quá trình xây dựng kế hoạch PR-MKT cho các sản phẩm theo từng giai đoạn; tối ưu hóa nội dung PR sản phẩm trên các công cụ Marketing/Sales Kit (tờ rơi, voucher, ấn phẩm các loại...) cũng như các kênh truyền thông (website, fanpage, youtube, sms, email, mass media...).Tham gia viết/hoàn thiện các tin bài liên quan đến hoạt động PR cho các sản phẩm.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương tự ít nhất 2 năm trở lên quy mô công ty trên 100 nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực PR, truyền thông.
Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông.
Có kỹ năng viết bài, viết tin cổ động tốt, truyền đạt mạch lạc, thu hút mọi người.
Có khả năng làm việc nhóm tốt và sẵn sàng làm thêm ngoài giờ khi được yêu cầu.
Nhiệt tình, năng động, yêu thích các hoạt động xã hội, tập thể.
Sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình sự kiện.
Quyết liệt trong việc triển khai và thực hiện các công việc.
Có năng khiếu ca hát, nhảy, múa, đàn, ... là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
Tổng thu nhập: 13 - 15 triệu đồng/ tháng.
Chính sách đóng BHXH, BHYT, BHTN: Đóng cho người lao động theo đúng quy định luật.
Ngoài chế độ bảo hiểm theo Luật, Công ty còn có chế độ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
Chính sách phúc lợi: Khám chữa bệnh cho NLĐ hàng năm, du lịch nghỉ mát, lương tháng 13, thưởng mùa vụ,…Trang thiết bị làm việc cấp phát đầy đủ.
Các hoạt động tập thể: Teambuilding, Hội thảo,...