Chuyên Viên Tiền Lương & Phúc Lợi - HCM - HCB

1. Thực hiện thủ tục nhận việc cho CBNV mới:Thực hiện các thủ tục liên quan đến cấp phát và gửi thư mời nhận việc đến ứng viên trúng tuyển.
Kiểm tra và thông báo thông tin tái tuyển dụng (nếu có).Thực hiện cấp phát và theo dõi hợp đồng dịch vụ.
Kiểm tra POR trực tuyến (POR online).Gửi danh sách nhân viên nhận việc cho các phòng ban để chuẩn bị cho CBNV mới nhận việc.
Chào đón nhân viên mới, cấp phát & theo dõi thẻ ra vào văn phòng.
Theo dõi và gửi kết quả thử việc.
Thực hiện và theo dõi việc chuyển nhân viên từ hợp đồng dịch vụ sang hợp đồng chính thức.
Thực hiện báo cáo giám sát định kỳ.2. Quản lý thông tin và hồ sơ nhân viên:Nhập và kiểm soát thông tin nhân viên trên hệ thống Nhân sự.
Nhập thông tin nghỉ thai sản.
Nhập danh sách đăng ký giảm trừ gia cảnh/người phụ thuộc vào hệ thống Nhân sự.
Kiểm tra, theo dõi lưu trữ Hồ sơ, lý lịch tư pháp (một số vị trí theo quy định) của CBNV.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm.3. Kỹ năng:Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Excel.
Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe tốt.
Kỹ năng Giải quyết vấn đề.
Tỉ mỉ, chú ý đến chi tiết và đảm bảo sự chính xác.
Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật cao.
Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, hòa nhã.4. Yêu cầu khác: Kỹ năng làm báo cáo tốt là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
Thử việc 100% mức lương.16 ngày phép/năm.
Lương tháng 13, thưởng và phụ cấp tùy theo từng vị trí.
Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn.
Khám sức khỏe định kỳ.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.Ký Hợp đồng Lao động chính thức.
Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước sau 2 tháng thử việc.