Chuyên viên Thương hiệu - Brand Executive

- Mục tiêu trọng yếu:
- Xây dựng, triển khai và duy trì các hoạt động cần thiết để gia tăng Brand Equity dài hạn; đảm bảo tất cả điểm chạm thương hiệu (từ sản phẩm, bao bì, POSM đến truyền thông nội bộ và bên ngoài) nhất quán với chiến lược đã đề ra.
- Quản lý dự án thương hiệu.
- Xây dựng định hướng thương hiệu dựa trên định hướng kinh doanh của công ty và chỉ thị của cấp trên.
- 6 Nhóm công việc:
- 1. Chiến lược thương hiệu:
- Hiểu và chuyển hóa định hướng kinh doanh và chỉ thị cấp trên thành chiến lược thương hiệu.
- Tham gia xây dựng brand positioning, brand architecture, brand guideline.
- Đề xuất các hoạt động nhằm duy trì, phát triển nhận biết – yêu thích – trung thành của khách hàng với thương hiệu.
- 2. Quản trị điểm chạm thương hiệu:
- Dựa trên Guideline, kiểm soát tính nhất quán trên bao bì, POSM, digital, truyền thông nội bộ…
- Phối hợp với các phòng ban, đảm bảo thương hiệu nhất quán từ sản phẩm đến kênh bán.
- 3. Quản lý dự án thương hiệu:
- Tìm kiếm các đối tác Agency phù hợp với kế hoạch và nhu cầu thương hiệu.
- Điều phối dự án từ brief đến chất lượng đầu ra.
- Dẫn dắt Agency triển khai đúng định hướng thương hiệu.
– Phối hợp với các phòng ban (Sales, Trade Marketing, R&…) để triển khai dự án, đảm bảo tiến độ & tính nhất quán.
- Theo dõi timeline, chi phí, chất lượng của từng dự án; báo cáo định kỳ tiến độ và rủi ro.
- 4. Sáng tạo & Nội dung thương hiệu:
- Phát triển thông điệp thương hiệu (thông điệp, slogan, brochure, tài liệu truyền thông).
- Hỗ trợ định hướng sản xuất hình ảnh, video theo chuẩn thương hiệu.
- Thực hiện hoạt động kể chuyện thương hiệu (brand storytelling) và tương tác truyền cảm hứng với cộng đồng mục tiêu.
- 5. Nghiên cứu và đo lường:
- Thu thập và tổng hợp dữ liệu từ thị trường, agency, phòng ban liên quan, đánh giá nhận thức khách hàng (brand perception) Brand KPIs (awareness, preference, loyalty).
- Cập nhật xu hướng tiêu dùng, packaging, thiết kế, truyền thông.
- Nghiên cứu đối thủ, cập nhật xu hướng để đề xuất cải tiến thương hiệu.
- 6. Nội bộ và văn hóa thương hiệu:
- Hỗ trợ tổ chức hoạt động truyền cảm hứng và đào tạo văn hóa thương hiệu cho nhân viên.
- Quản lý, cập nhật tài liệu thương hiệu, guideline, kho dữ liệu nhận diện.
- Chỉ số đánh giá hiệu quả (KPIs):
- Brand Equity: Mức cải thiện awareness, preference, loyalty.
- Consistency: Tỷ lệ điểm chạm (bao bì, POSM, digital, sales kit) tuân thủ đúng brand guideline.
- Dự án: Hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng, trong phạm vi ngân sách / Nội bộ: Mức độ nhân viên hiểu & áp dụng brand guideline (đo qua khảo sát/feedback sau workshop).
- Cải tiến: Số đề xuất cải tiến thương hiệu được phê duyệt và triển khai.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành marketing, truyền thông, quản trị thương hiệu hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Độ tuổi dưới 35.
- Có kinh nghiệm 02 năm trở lên ở vị trí liên quan đến thương hiệu.
- Ưu tiên ứng viên từng tham gia vào các chiến dịch xây dựng thương hiệu trong ngành FMCG, F&B, nông sản, cà phê.
- Có khả năng viết và phát triển nội dung thương hiệu; phối hợp tốt với agency & các phòng ban.
- Tư duy sáng tạo, cẩn trọng, phối hợp nhóm tốt; có khả năng quản lý dự án.
- Thành thạo PowerPoint, Canva, Google Docs; biết thêm về AI, PS là lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 10 - 13 triệu đồng/tháng
- Lộ trình phát triển: Brand Supervisor hoặc Brand Manager (khi công ty mở rộng thương hiệu/phân khúc).
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và phát huy được năng lực của bản thân.
- Được tham gia các phong trào ngoại khoá, vui chơi giải trí, du lịch do Công ty tổ chức.
- Được tham gia các khoá đào tạo không giới hạn để nâng cao kỹ năng phục vụ công việc.