Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất (KPI/OKR)

• Tham gia xây dựng, rà soát và chuẩn hoá hệ thống quản trị hiệu suất/KPI của Công ty phù hợp với mục tiêu kinh doanh từng thời kỳ.

• Hướng dẫn các đơn vị, bộ phận xây dựng mục tiêu công việc, chỉ tiêu KPI và phương pháp đánh giá phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng vị trí.

• Theo dõi, tổng hợp và đánh giá kết quả thực hiện KPI định kỳ (tháng/quý/năm) của các đơn vị, bộ phận, cá nhân.

• Xây dựng và vận hành hệ thống báo cáo, dashboard theo dõi hiệu suất nhân sự trên các công cụ quản trị dữ liệu (Excel/Power BI/HRM…).

• Tổng hợp, phân tích dữ liệu hiệu suất và hiệu quả sử dụng nhân sự; phân tích theo đơn vị, bộ phận hoặc nhóm nhân sự nhằm phát hiện vấn đề, đưa ra cảnh báo và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất.

• Kiểm soát tính minh bạch, công bằng và tuân thủ trong công tác đánh giá hiệu suất nhân sự.

• Lập các báo cáo liên quan đến hiệu suất lao động, kết quả KPI.

• Thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ, dữ liệu liên quan đến quản trị hiệu suất.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành/chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh..

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về quản trị hiệu suất (KPI/OKR),Thiết kế tổ chức (OD) hoặc phân tích dữ liệu nhân sự.

• Nắm vững Luật lao động, quy trình ISO, 5S và có tư duy ứng dụng công nghệ (HRIS/AI/BI).

Quyền lợi:

- Mức lương từ 20-26tr, Thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

- Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.

- Khám sức khỏe định kỳ.

- Du lịch, team building hằng năm.

- Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón hoặc hỗ trợ đi lại. (Xe đưa đón CBNV từ HN đi Nhà máy (Tam Dương, Phú Thọ) đón tại các điểm Đại Kim, Khuất Duy Tiến, ĐH Quốc gia HN, 242 Võ Chí Công. Ngoài ra, có thể 50% thời gian làm việc tại 242 Võ Chí Công, 50% thời gian tại NM.

- Cấp laptop và các công cụ làm việc.

Quyền lợi

• Thưởng: Chính sách lương, thưởng hấp dẫn, hàng năm có cơ hội xét nâng lương, lương T13,T14,T15 thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định của Công ty.
• Cơ hội du lịch: Hằng năm được đi du lịch nghỉ mát; các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao…
• Khác: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.