Chuyên viên Pháp chế (Tiếng Anh)

- Tư vấn pháp lý cho BGĐ và các phòng ban trong quá trình hoạt động kinh doanh.
- Soạn thảo, rà soát, thẩm định các hợp đồng, văn bản pháp lý; đảm bảo quyền lợi hợp pháp của công ty và hạn chế rủi ro pháp lý.
- Tư vấn, tham gia đàm phán các điều khoản pháp lý trong hợp đồng khi cần thiết.
- Theo dõi và xử lý các vụ việc claim phát sinh liên quan đến hợp đồng và hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp: đăng ký thay đổi nội dung doanh nghiệp, chi nhánh, địa điểm kinh doanh, giấy phép liên quan…
- Hỗ trợ xây dựng, rà soát và hoàn thiện quy trình, quy chế, biểu mẫu nội bộ của Công ty.
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề lao động: kỷ luật lao động, nội quy lao động, quyết định, thông báo, uỷ quyền…
- Cập nhật, tổng hợp và phổ biến các quy định pháp luật mới liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Hỗ trợ các công việc pháp lý khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế…
- Có kinh nghiệm làm hợp đồng kinh tế, làm việc với công nợ, tranh chấp, xử lý vi phạm hợp đồng là lợi thế.
- Trình độ ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh (Ielts 5.0 hoặc Toeic 600 trở lên).
- Nhanh nhẹn, trung thực và chủ động trong công việc.
- Thành thạo vi tính văn phòng, kỹ năng làm báo cáo.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề, phối hợp làm việc nhóm tốt.
- Có khả năng tự học tự nghiên cứu tốt, có tư duy và xử lý độc lập.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, xác định gắn bó lâu dài với công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận.
- Các khoản thưởng tháng 13, thưởng Quý, thưởng và các dịp Lễ, Tết...
- Các quyền lợi: tặng quà sinh nhật, thưởng 20/10, 8/3 cho nữ và tặng quà cho con và dịp 1/6, trung thu...
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN).
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày. Trợ cấp thêm lương cho nhân sự nữ trong thời gian nghỉ sinh (ngoài lương hỗ trợ của bảo hiểm xã hội theo quy định).
- Tham gia các hoạt động tập thể nội bộ: The end party, Du xuân, Team building, Ngày hội gia đình và nhiều đãi ngộ khác.
- Được Công ty mua bảo hiểm sức khỏe tự nguyện.
- Du lịch (trong nước/ngoài nước) hàng năm.