Chuyên Viên Nhân Sự (Lương Upto 18 Triệu)

- Thực hiện nghiệp vụ nhân sự tổng hợp tại Công ty mẹ: hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, chấm công, nghỉ phép, BHXH, lương thưởng, phúc lợi và chính sách lao động.

- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận, hội nhập và đánh giá thử việc nhân sự mới.

- Theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá KPI định kỳ của các phòng ban.

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo, theo dõi đào tạo, đánh giá sau đào tạo và lập báo cáo đào tạo.

- Phối hợp xây dựng, rà soát, điều chỉnh khung năng lực; triển khai đánh giá năng lực định kỳ hoặc theo yêu cầu.

- Là đầu mối tiếp nhận, kiểm tra và tổng hợp báo cáo nhân sự từ các công ty thành viên/đơn vị trực thuộc.

- Theo dõi biến động nhân sự, cơ cấu lao động, tình hình tuyển dụng, đào tạo và lập báo cáo/dashboard nhân sự phục vụ quản trị.

- Cập nhật dữ liệu nhân sự trên file, phần mềm nhân sự hoặc ERP khi triển khai.

- Ứng dụng công nghệ, ChatGPT, AI và các công cụ số để nâng cao hiệu quả công việc, đồng thời tuân thủ nguyên tắc bảo mật thông tin.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.

- Nắm vững nghiệp vụ nhân sự: hồ sơ, hợp đồng lao động, chấm công, BHXH, lương thưởng, báo cáo

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.

- Nắm vững nghiệp vụ nhân sự: hồ sơ, hợp đồng lao động, chấm công, BHXH, lương thưởng, báo cáo nhân sự.

- Có hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.

- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; có khả năng tổng hợp, phân tích số liệu và trình bày báo cáo.

- Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp, nhắc việc và đôn đốc tiến độ.

- Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm, bảo mật thông tin.

- Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp sản xuất, mô hình công ty mẹ – công ty con; có kinh nghiệm KPI/BSC, phần mềm nhân sự hoặc ERP.

QUYỀN LỢI:

- Thu nhập 14 – 18 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực.

- Thưởng tháng lương 13, thưởng các dịp lễ, Tết.

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

- Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo luật định.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.

- Tham gia hoạt động công đoàn, nghỉ mát, sự kiện nội bộ.

- Hưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động, con và người thân theo chính sách Công ty.

- Có cơ hội tham gia chuẩn hóa hệ thống nhân sự, đào tạo, đánh giá năng lực, ERP và ứng dụng AI trong công việc.

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập 10 – 14 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực. Thưởng tháng lương 13, thưởng các dịp lễ, Tết.
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Nghỉ phép có lương: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định. Hưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động, con và người thân theo chính sách Công ty.
• Đào tạo: Có cơ hội tham gia chuẩn hóa hệ thống nhân sự, đào tạo, đánh giá năng lực, ERP và ứng dụng AI trong công việc.
• Khác: Tham gia hoạt động công đoàn, nghỉ mát, sự kiện nội bộ.