Chuyên viên Nhân sự HRBP

Chấm công và quản lý dữ liệu nhân sựTheo dõi, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công hàng tháng.
Đối chiếu, xử lý sai lệch công và hỗ trợ giải đáp các vấn đề liên quan đến công, phép, chế độ cho nhân sự.
Quản lý hồ sơ lao động, cập nhật biến động nhân sự định kỳ.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận nhân sự mới, điều chuyển, nghỉ việc,...Lưu trữ dữ liệu đảm bảo bảo mật và chính xác.
Chính sách và phúc lợi
Tham gia xây dựng, triển khai và truyền thông các chính sách phúc lợi nội bộ.
Giải đáp quyền lợi của người lao động theo quy định của Công ty và pháp luật.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết và truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
Cải tiến quy trình và dữ liệuTham gia xây dựng, cập nhật các quy trình, biểu mẫu và văn bản nhân sự.
Quản lý hệ thống dữ liệu và tài liệu nhân sự đảm bảo đầy đủ, chính xác và bảo mật.
Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm tối ưu vận hành và giảm sai sót trong công việc.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán, Luật hoặc liên quan.
Có 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí HRBP, C&B hoặc HR GeneralistNắm được kiến thức cơ bản về Luật Lao động, BHXH và các nghiệp vụ nhân sự.
Thành thạo Excel, ưu tiên ứng viên có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu tốt.
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt.
Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động nội bộ, truyền thông nội bộ là lợi thế.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng bảo mật thông tin cao
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng nhân sự.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, sự kiện công ty.
Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng Thiên Khôi.