Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

- Rà soát, tính toán và lập kế hoạch nhân sự định kỳ cho Chi nhánh;
- Tổng hợp bảng chấm công, tăng ca và doanh số cá nhân của các nhân sự;
- Lập bảng thanh toán các khoản lương/ thưởng;
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ, phối hợp tổ chức phỏng vấn;
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo nhân sự mới;
- Theo dõi, tổng hợp công và các chế độ liên quan (nghỉ phép, tăng ca, nghỉ bù,...), cập nhật thông tin đến Chi nhánh theo quy định của Công ty;
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, tranh chấp nội bộ;
- Tư vấn chính sách, quyền lợi, nghĩa vụ cho nhân sự của Chi nhánh khi có đề xuất;
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Thực hiện các thủ tục điều chuyển, nghỉ việc;
- Đề xuất nhu cầu đào tạo dựa trên tình hình nhân sự và mục tiêu phát triển;
- Lên kế hoạch, phối hợp triển khai các chương trình đào tạo của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên với chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh văn phòng và giao tiếp tốt;
- Tin học: Đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc trong quá trình công tác, thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (MS365, Excel, Word, PowerPoint,...);
- Thái độ chuyên nghiệp, trung thực;
- Trách nhiệm, nhiệt tình, tận tâm trong công việc và có khả năng chịu áp lực cao;
- Tinh thần học hỏi, liên tục trau dồi và phát triển bản thân;
- Nắm vững quy định Luật Lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế TNCN, phúc lợi người lao động;
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và xây dựng quan hệ lao động hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Theo thỏa thuận, căn cứ vào năng lực và vị trí công việc.
- Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của Công ty.
- Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Phụ cấp theo từng thời điểm và quy định cụ thể của Công ty.
- Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
- Nghỉ thai sản và các chế độ khác theo chính sách của Công ty.
- Phát triển kỹ năng và kiến thức thông qua các khoá đào tạo được Công ty tổ chức.