Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Hà Nội

- Tuyển dụng (ưu tiên ứng viên mạnh mảng này)
- Chủ động tìm nguồn ứng viên qua các kênh (LinkedIn, Facebook, TopCV, VietnamWorks, giới thiệu nội bộ...)
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn sơ bộ
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu và tiêu chí tuyển dụng
- Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ
- Onboarding
- Xây dựng và triển khai quy trình hội nhập cho nhân sự mới
- Chuẩn bị hồ sơ, thiết bị, tài khoản làm việc cho nhân viên mới
- Hướng dẫn nhân viên mới về văn hóa công ty, nội quy, quy trình làm việc
- Theo dõi, đánh giá nhân sự trong giai đoạn thử việc
- Đào tạo
- Lên kế hoạch và tổ chức các buổi đào tạo nội bộ (kỹ năng, nghiệp vụ, văn hóa công ty)
- Phối hợp với các phòng ban để xây dựng tài liệu, khung năng lực đào tạo
- Theo dõi hiệu quả sau đào tạo
- Hồ sơ nhân sự
- Thiết lập, chuẩn hóa hệ thống hồ sơ nhân sự (hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm/khen thưởng/kỷ luật...)
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ đầy đủ, khoa học, đảm bảo bảo mật thông tin
- Theo dõi, quản lý hồ sơ BHXH, hợp đồng lao động, thời hạn hợp đồng để gia hạn/tái ký kịp thời
- Chuẩn bị hồ sơ, số liệu nhân sự phục vụ báo cáo, thanh kiểm tra khi cần
- Hoạt động nội bộ
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ (team building, sinh nhật, sự kiện công ty...)
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp
- Là đầu mối tiếp nhận, xử lý các phản hồi, thắc mắc của nhân viên
- Chính sách nhân sự
- Xây dựng, cập nhật các chính sách nhân sự (lương thưởng, phúc lợi, nghỉ phép, kỷ luật...)
- Đảm bảo các chính sách tuân thủ quy định pháp luật lao động hiện hành
- Soạn thảo, chuẩn hóa quy chế, nội quy lao động, hợp đồng lao động
- Tư vấn, giải đáp cho nhân viên về chính sách công ty
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist / HR tổng hợp, ưu tiên đã làm đủ các mảng: tuyển dụng, đào tạo, C&B, chính sách
- Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động, BHXH
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt
- Chủ động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao
- Ưu tiên ứng viên từng làm ở công ty luật, kế toán, kiểm toán hoặc dịch vụ chuyên nghiệp
Quyền lợi được hưởng
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Review lương 1 năm/lần
- Thưởng Tết 1 tháng lương
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- BHXH đầy đủ theo quy định
- Được đào tạo và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực luật - kế toán
- Cơ hội gắn bó lâu dài, phát triển lên vị trí HR quản lý