Chuyên Viên Nhân Sự

• Theo dõi và thực hiện chế độ phúc lợi định kỳ hàng tháng và phát sinh (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, sinh con,…).
• Quản lý lao động: Thông tin nhân sự, ngày phép.
• Giải quyết thủ tục về chế độ thử việc, ký hợp đồng lao động.
• Giải quyết thủ tục về nghỉ việc, kỷ luật, khen thưởng.                
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân sự theo quy định Công ty.
• Báo cáo quản lý lao động định kỳ hàng năm.
• Thực hiện chấm công, các thủ tục liên quan đến các khoản BHYT, BHXH, BHTN;
• Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Kinh tế/ Quản trị nhân lực/ Thống kê/ Kinh doanh/ Quản trị văn phòng, Luật…;
• Có tối thiểu 3 năm trở lên trong công tác nhân sự;
• Nắm rõ về Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN, Phần mềm nhân sự;
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.

Quyền lợi được hưởng

• Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực;
• Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
• Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
• Ngày nghỉ tuân theo quy định của Luật lao động;
• Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực;
• Xét tăng lương định kỳ;
• Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
• Team building, khám sức khỏe hàng năm;
• Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết, 20/10, 08/03,...
• Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14,...);
• Hỗ trợ công tác phí, hỗ trợ chỗ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác;