CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Tuyển dụng
Lập & triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu
Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc & phỏng vấn ứng viên
Quản lý kênh tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên
Thực hiện offer, tiếp nhận & theo dõi thử việc
Hội nhập & hỗ trợ đào tạo
Tổ chức onboarding cho nhân viên mới (bao gồm đào tạo nội quy)
Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các phòng ban
Liên hệ & làm việc với các đơn vị đào tạo bên ngoài
Theo dõi & báo cáo kết quả sau đào tạo
Khác
Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi thử việc
Hỗ trợ hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, sự kiện công ty
Thực hiện các công việc HCNS theo phân công
Yêu cầu:
1. Trình độ & Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
Có 1–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển vị trí Sales
Bắt buộc/ưu tiên mạnh: Có kinh nghiệm tuyển Sales B2B
Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển trong các ngành: công nghiệp, hóa chất, sản xuất, kỹ thuật
Am hiểu các kênh tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, headhunt, network…)
2. Kỹ năng
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên tốt, đặc biệt với vị trí khó (Sales B2B)
Kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên (tư duy, năng lực bán hàng)
Có khả năng làm việc với quản lý kinh doanh để hiểu nhu cầu tuyển dụng
Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý pipeline tuyển dụng
Có thể tổ chức onboarding cơ bản (đào tạo nội quy, hội nhập)
Biết theo dõi, tổng hợp & báo cáo dữ liệu tuyển dụng
3. Tố chất
Chủ động, bám sát mục tiêu tuyển dụng
Kiên trì, chịu được áp lực tuyển vị trí khó
Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục ứng viên
Tinh thần trách nhiệm cao (ownership)
Linh hoạt, thích nghi nhanh với môi trường thay đổi
Có tư duy “săn ứng viên” (hunter mindset)
Quyền lợi:
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh: Kim Phong Technology Group, 62 Đường 64, Cát Lái, Hồ Chí Minh
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học
Giới tính: Nữ
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
Được đào tạo trực tiếp về tuyển dụng Sales B2B trong ngành công nghiệp/hóa chất
Được hướng dẫn cách làm việc với Trưởng phòng Kinh doanh/Business Manager để hiểu nhu cầu tuyển dụng thực tế
Phát triển kỹ năng headhunt & xây dựng pipeline ứng viên
Độ tuổi: 22 - 32
Thời gian làm việc:Thứ 2 đến thứ 6: 8h-17h; Thứ 7: 8h30 - 12h
Đồng nghiệp:
Đồng nghiệp là đội ngũ trẻ, năng động, chuyên môn cao
Văn hóa hỗ trợ – phối hợp giữa các phòng ban
Làm việc trực tiếp với quản lý có kinh nghiệm ngành (10–15+ năm)
Tinh thần làm việc: chủ động – thực chiến – hướng kết quả
Phúc lợi:
Thu nhập cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng
Đầy đủ chế độ: BHXH, BHYT, nghỉ phép, lễ Tết
Tham gia các hoạt động nội bộ: team building, sinh nhật, sự kiện công ty
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài
Làm việc tại văn phòng chính, môi trường ổn định, lâu dài
Ngày nghỉ: Chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần
Lương: 10 Tr - 15 Tr VND