Chuyên Viên Nhân Sự

- 1. Công tác Tuyển dụng:
- Tiếp nhận, phân tích định biên nhân sự và hoạch định nhu cầu tuyển dụng từ các khoa/phòng.
- Tìm kiếm, xây dựng ngân hàng dữ liệu ứng viên các vị trí: Bác sĩ, Điều dưỡng, Kỹ thuật viên, Khối vận hành...
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phối hợp phỏng vấn, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc.
- Phát triển mạng lưới tuyển dụng qua các Trường Đại học/Cao đẳng Y, hội thảo và các đơn vị headhunt khi cần.
- 2. Đào tạo hội nhập & Trải nghiệm nhân viên:
- Tiếp nhận nhân sự mới, tổ chức đào tạo hội nhập về văn hóa, nội quy, đạo đức nghề y.
- Theo dõi, đánh giá kết quả thử việc và khảo sát mức độ hài lòng của nhân sự.
- 3. Truyền thông nội bộ & Văn hóa Doanh nghiệp:
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, quản lý fanpage/group nội bộ.
- Tổ chức các sự kiện gắn kết: Sinh nhật, Teambuilding, tri ân cán bộ y tế, kỷ niệm thành lập.
- Xây dựng văn hóa tổ chức dựa trên tinh thần: Tận tâm, Tôn trọng, Phối hợp, Cải tiến, Chuyên nghiệp và Ghi nhận.
- 4. Đào tạo chuyên môn & Pháp lý nhân sự ngành Y:
- Tổng hợp nhu cầu, lên kế hoạch và phối hợp tổ chức các lớp đào tạo nội bộ, kỹ năng mềm.
- Thực hiện thủ tục đăng ký thực hành, cấp mới/điều chỉnh giấy phép hành nghề cho y bác sĩ qua Sở Y tế/Bộ Y tế.
- Theo dõi hồ sơ đào tạo và chứng chỉ hành nghề của nhân sự tại Bệnh viện.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Quản trị kinh doanh.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự.
- Lợi thế: Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành Y tế (Bệnh viện, Phòng khám).
- Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các thủ tục hành chính, quy chế bệnh viện.
- Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, kết nối con người tốt.
- Kỹ năng viết lách tốt, có tư duy thẩm mỹ.
- Biết cách giải quyết vấn đề, xử lý tình huống nhanh nhạy và quản lý thời gian hiệu quả.
- Thái độ: Chủ động, sáng tạo, trung thực, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi được hưởng
- Lương & Thưởng
- Mức lương cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc. Thưởng hiệu suất, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định.
- Bảo hiểm
- Đóng đầy đủ BHYT, BHXH theo quy định. Được cung cấp gói bảo hiểm sức khỏe riêng cho bản thân và gia đình.
- Phúc lợi
- Hỗ trợ ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ. Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm, quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ đầy đủ.
- Phát triển
- Hỗ trợ chi phí học tập nâng cao chuyên môn/quản lý, cơ hội trao đổi kinh nghiệm tại các bệnh viện lớn.
- Môi trường
- Cơ sở vật chất khang trang, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Chính sách nghỉ phép linh hoạt, giúp cân bằng công việc và cuộc sống.