Chuyên Viên Nhân Sự

1. TUYỂN DỤNG

• Thực hiện tuyển dụng công nhân theo kế hoạch (MPP): đăng tin, tìm nguồn, phỏng vấn và tiếp nhận.

• Phối hợp tuyển dụng lao động gián tiếp theo yêu cầu tuyển dụng được phê duyệt.

• Xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng hiệu quả.

• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.

2. HỘI NHẬP NHÂN VIÊN MỚI

• Thực hiện tiếp nhận và hỗ trợ nhân viên mới.

• Tổ chức chương trình hội nhập và hỗ trợ đào tạo theo yêu cầu.

3. QUAN HỆ LAO ĐỘNG

• Tiếp nhận, xử lý vi phạm và khiếu nại theo nội quy, quy định pháp luật.

• Quản lý bảng tin, truyền thông nội bộ.

• Tham gia các hoạt động gắn kết: sinh nhật, teambuilding, khám sức khỏe...

• Phối hợp truyền thông nội bộ, khảo sát sự hài lòng nhân viên và phỏng vấn nghỉ việc.

4. BÁO CÁO & CÔNG VIỆC KHÁC

• Lập báo cáo tuyển dụng và các báo cáo theo yêu cầu.

• Hỗ trợ tuyển dụng nhân viên văn phòng khi cần.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng công nhân số lượng lớn, ưu tiên ngành may mặc hoặc sản xuất.

- Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông

- Ưu tiên ứng viên am hiểu ngành may mặc.

- Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

- Giao tiếp tiếng Anh phục vụ công việc.

- Năng lực

• Kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng tốt.

• Khả năng phối hợp, làm việc nhóm.

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc.

• Chủ động, giải quyết vấn đề và học hỏi nhanh.

Quyền lợi

• Thưởng: Thử việc nhận 100% lương; thưởng KPI hàng năm, hàng năm đều review tăng lương, đóng bảo hiểm % lương
• Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe.
• Nghỉ phép có lương: 14 ngày nghỉ phép có lương, và phúc lợi, lợi ích khi tham gia công ty
• Đào tạo: Hỗ trợ đào tạo theo yêu cầu.
• Hoạt động nhóm: Tham gia các hoạt động gắn kết: sinh nhật, teambuilding, khám sức khỏe...
• Xe đưa đón: Xe đưa đón từ nội thành Hà Nội; nhiều hoạt động đào tạo;