Chuyên Viên Nhân Sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các phòng ban chuyên môn tổ chức phỏng vấn chuyên sâu.
• Xây dựng và quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu thông tin nhân viên trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự của công ty.
• Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ phúc lợi (C&B): Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, và các chế độ đãi ngộ khác cho cán bộ nhân viên (CBNV) theo quy định của công ty và pháp luật.
• Lập và quản lý hồ sơ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp; thực hiện các thủ tục tăng/giảm/điều chỉnh kịp thời.
• Soạn thảo, quản lý các văn bản hành chính nhân sự: Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, các quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ: Teambuilding, tiệc cuối năm, các hoạt động gắn kết CBNV nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của CBNV về các chính sách, quy định của công ty, luật lao động và các chế độ phúc lợi.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến công tác nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.
• Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng chung khác khi có yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Có 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp từ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
• Thành thạo các nghiệp vụ cốt lõi của công tác nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B (chấm công, tính lương, BHXH), Quan hệ lao động.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự (HRM) phổ biến.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt, chuyên nghiệp.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) ngay sau khi thử việc.
• Chế độ nghỉ phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định của pháp luật.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).
• Được tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm của công ty.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.