Chuyên Viên Lập Trình Tại Hà Nội

• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, đề xuất giải pháp kỹ thuật
• Thiết kế và phát triển các module phức tạp (Backend + Frontend)
• Tối ưu hiệu năng hệ thống, database
• Review code cho Chuyên viên lập trình mức thấp hơn
• Tham gia xây dựng kiến trúc hệ thống
• Hỗ trợ xử lý sự cố production

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp hệ chính quy, ngành CNTT các trường Đại học khối kỹ thuật (ĐH Bách khoa Hà Nội, HV Công nghệ Bưu chính viễn thông, ĐH Công nghệ - ĐHQGHN)
• Backend
  • Thành thạo ít nhất 1 backend framework: .NET / Java / NodeJS / PHP / Python
  • Hiểu rõ: Mô hình 3-tier / microservice; RESTful API
  • Xây dựng Service xử lý nghiệp vụ; Validation; Logging và exception handling
  • Xây dựng API tích hợp với hệ thống khác, Import/Export dữ liệu
  • Biết Authentication & Authorization: JWT, OAuth2
  • Hiểu biết công tác triển khai và quản lý môi trường phần mềm (Dev / Test / Prod; Build – Deploy; đọc Log, debug lỗi môi trường)
• Frontend
  • Thành thạo HTML, CSS, JavaScript
  • Biết Blazor/ React / Angular / Vue
  • Tối ưu performance frontend
• Database
  • Thành thạo SQL Server / PostgreSQL: (JOIN, GROUP BY, SUBQUERY)
  • Chuẩn hóa dữ liệu: Indexing, query optimization
• Có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty phát triển phần mềm.
• Tham gia đầy đủ các giai đoạn của vòng đời phát triển phần mềm, từ phân tích yêu cầu đến triển khai.
• Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm tham gia xây dựng triển khai phần mềm quản lý bán hàng, phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP).

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được tiếp cận công nghệ và quy trình quản lý hiện đại.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng và cơ hội phát triển nghề nghiệp dài hạn.
• Gia nhập PIACOM, bạn sẽ được hưởng chính sách đãi ngộ toàn diện:
• Thanh toán lương đúng hạn theo thỏa thuận hợp đồng
• BHYT, BHXH, BHTN: đầy đủ theo quy định.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ Lễ, Tết: theo quy định nhà nước
• Nghỉ T7 - CN
• Phụ cấp ăn ca, đi lại
• Phụ cấp cước điện thoại, internet
• Khám sức khỏe 1 lần mỗi năm
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe: hàng năm công ty mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, và hỗ trợ nhân viên thủ tục trong trường hợp mua thêm Bảo hiểm sức khỏe cho người thân (bố, mẹ, vợ, chồng, con)
• Thưởng cuối năm: 1-3 tháng lương tùy kết quả kinh doanh của Công ty
• Các khoản phúc lợi vào các dịp Lễ, Tết: 30/4, 1/5, 2/9, tết DL, Tết ÂL,...và các phúc lợi khác (Tiền nghỉ mát, trang phục,...) tùy theo tình hình kinh doanh.