Chuyên Viên Kiểm Soát Tuân Thủ

1. Kiểm tra – giám sát tuân thủ (Audit & Check camera)

• Thực hiện kiểm tra định kỳ/đột xuất tại các đơn vị vận hành, nhà hàng, dự án theo kế hoạch.
• Kiểm tra việc tuân thủ quy trình nội bộ và quy định pháp luật.
• Kiểm tra chứng từ, dữ liệu hệ thống (SAP/ERP), chấm công, bán hàng, chi phí, khuyến mãi.
• Giám sát doanh thu, chi phí, thu – chi tiền mặt, xuất nhập hàng hóa qua kiểm tra thực tế và camera.
• Lập biên bản, ghi nhận bằng chứng và báo cáo kết quả kiểm tra.

2. Phân tích số liệu & kiểm soát rủi ro

• Tổng hợp, phân tích báo cáo doanh thu, hủy hàng, chuyển giao; phát hiện sai lệch, dấu hiệu rủi ro.
• Đánh giá rủi ro vận hành, đề xuất biện pháp phòng ngừa và cải tiến quy trình, SOP, chính sách nội bộ.
• Kiểm soát luồng phê duyệt, phân quyền nhằm đảm bảo minh bạch và kiểm soát chéo.

3. Xác minh – báo cáo – theo dõi khắc phục

• Tham gia xác minh các vụ việc vi phạm, thất thoát, gian lận.
• Báo cáo định kỳ/tháng hoặc đột xuất; theo dõi việc khắc phục sau kiểm tra.

4. Đào tạo & truyền thông tuân thủ

• Phối hợp tổ chức đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ kiểm soát nội bộ.
• Truyền thông, phổ biến quy định và nâng cao nhận thức tuân thủ trong toàn hệ thống.

5. Phối hợp liên phòng ban & công việc khác

• Phối hợp với Kế toán, Tài chính, Nhân sự, Vận hành, An ninh trong kiểm tra, đối soát.
• Hỗ trợ kiểm toán nội bộ/độc lập khi có yêu cầu.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng/Ban Điều hành.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
• 1–3 năm kinh nghiệm kiểm soát nội bộ, kiểm toán, tài chính, quản trị rủi ro (ưu tiên retail/F&B/chuỗi).
• Hiểu biết về kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, phân tích tài chính.
• Ưu tiên biết SAP/ERP, thành thạo Excel, Word, PowerPoint.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, kiểm tra hiện trường, check camera, lập báo cáo.
• Trung thực, cẩn trọng, chủ động; sẵn sàng đi công tác khi cần.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 15.000.000 - 22.000.000/ tháng
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết, thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.