Tuyển dụng Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ tại Hà Nội

• Xây dựng, phát triển và cập nhật các chính sách, quy trình, quy định nội bộ về tuân thủ dựa trên các quy định pháp luật hiện hành và chuẩn mực quốc tế liên quan đến lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm.
• Giám sát, đánh giá và đảm bảo việc tuân thủ các quy định của pháp luật, các quy định nội bộ, chính sách và quy trình liên quan đến hoạt động của công ty.
• Thực hiện các hoạt động kiểm tra, rà soát định kỳ hoặc đột xuất về tình hình tuân thủ tại các phòng ban, chi nhánh.
• Phát hiện, phân tích và đánh giá các rủi ro tuân thủ tiềm ẩn, đề xuất các biện pháp phòng ngừa và khắc phục kịp thời, hiệu quả.
• Tư vấn, hỗ trợ và hướng dẫn các phòng ban về các vấn đề liên quan đến tuân thủ, giải thích các quy định pháp luật mới hoặc sửa đổi.
• Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo về tuân thủ cho cán bộ nhân viên nhằm nâng cao nhận thức và ý thức tuân thủ.
• Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình tuân thủ, rủi ro tuân thủ cho Ban Giám đốc và các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Pháp chế, Quản lý rủi ro, Kiểm toán nội bộ để hoàn thiện hệ thống quản lý tuân thủ và kiểm soát nội bộ.
• Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước khi có yêu cầu liên quan đến các vấn đề tuân thủ.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành có liên quan.
• Có 5 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Kiểm soát Tuân thủ hoặc các vị trí tương đương tại các tổ chức Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm.
• Nắm vững hệ thống pháp luật Việt Nam liên quan đến hoạt động tài chính, ngân hàng, bảo hiểm (ví dụ: Luật Các Tổ chức tín dụng, Luật Kinh doanh Bảo hiểm, Luật Phòng chống rửa tiền, các Thông tư, Nghị định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Bộ Tài chính).
• Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ trong ngành tài chính.
• Có khả năng phân tích, đánh giá rủi ro tuân thủ và đề xuất các giải pháp phòng ngừa, khắc phục hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết phục tốt, có khả năng truyền đạt thông tin phức tạp một cách rõ ràng.
• Kỹ năng viết báo cáo và soạn thảo văn bản chuyên nghiệp, chính xác.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và làm việc nhóm hiệu quả.
• Phẩm chất cá nhân: Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, cẩn trọng và khả năng chịu áp lực công việc.
• Trình độ tiếng Anh: Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh và các dịp lễ, Tết.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm) và các chế độ đãi ngộ riêng của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức pháp luật mới nhất.
• Cơ hội tham gia các hoạt động gắn kết tập thể như teambuilding, dã ngoại, du lịch hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Các chính sách ưu đãi dành cho nhân viên (nếu có).