Chuyên Viên HR C&B ( Lương 3P)

 Xây dựng & vận hành C&B

• Xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance)
• Thiết kế thang bảng lương, chính sách thưởng, phụ cấp
• Theo dõi và tối ưu chi phí nhân sự

 KPI / OKR & đánh giá hiệu suất

• Xây dựng, theo dõi và cập nhật hệ thống KPI/OKR theo phòng ban
• Phối hợp với các bộ phận trong việc đánh giá hiệu suất định kỳ
• Tổng hợp và báo cáo kết quả đánh giá

 Tính lương & phúc lợi

• Thực hiện tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN
• Kiểm soát dữ liệu chấm công, phép, OT
• Đảm bảo tính chính xác và đúng hạn

 Chính sách & tuân thủ

• Xây dựng và cập nhật nội quy, quy chế, chính sách nhân sự
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ
• Kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

 Xây dựng SOP & tối ưu hệ thống

• Chuẩn hóa quy trình C&B, quy trình nhân sự (SOP)
• Đề xuất cải tiến nhằm tối ưu vận hành và chi phí

 Phối hợp nội bộ

• Làm việc với:
  • Kế toán (lương, chi phí nhân sự)
  • Các phòng ban (KPI, đánh giá)

Yêu cầu ứng viên

• Từ 2–4 năm kinh nghiệm C&B
• Độ tuổi yêu cầu sinh năm 9x
• Có kinh nghiệm xây dựng lương 3P, KPI/OKR
• Hiểu luật lao động, BHXH
• Cẩn thận, bảo mật, tư duy hệ thống

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 15 – 18 triệu
• Xét tăng lương & thăng tiến định kỳ theo năng lực.
• Môi trường startup trẻ trung, sáng tạo, tốc độ, nhiều cơ hội phát triển cùng công ty.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Chế độ phúc lợi: nghỉ phép năm, thưởng lễ Tết, sinh nhật, team building, workshop nội bộ.