Tuyển dụng Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Quận 2 tại Hồ Chí Minh

- Xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch của công ty theo từng giai đoạn kinh doanh.
- Tính lương, theo dõi và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, theo dõi chứng từ thuế TNCN.
- Tiếp nhận và xử lý các đề nghị liên quan đến chế độ, phúc lợi, tăng lương, khen thưởng – kỷ luật.
- Tham gia vào việc xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Phối hợp Ban Giám đốc xây dựng và cập nhật nội quy, quy chế, chính sách theo quy định pháp luật.
- Tiếp nhận, gửi và lưu trữ công văn, hồ sơ, hợp đồng, tài liệu công ty.
- Quản lý mua sắm văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị; theo dõi hóa đơn, chứng từ liên quan.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, happy hour, sự kiện công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công, phù hợp chuyên môn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng trong ngành Thương mại điện tử-POD (các vị trí như Marketing, Designer, Listing, Fulfillment,...).
- Am hiểu sâu sắc về luật lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế và các quy định liên quan đến nhân sự khác.
- Kỹ năng sử dụng AI, sử dụng các nền tảng network, mạng xã hội.
- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc và làm việc độc lập.
- Kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát việc thực hiện kế hoạch.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
- Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tiếng Anh.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Chế độ thưởng hấp dẫn theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Đánh giá hàng năm và những phần thưởng cho các đóng góp đặc biệt xuất sắc.
- Các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện nội bộ khác.