Tuyển dụng Chuyên Viên Hành chính - Nhân sự tại Hưng Yên

- Xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
- Xây dựng mô tả công việc, đăng tuyển, quản lý kênh và truyền thông tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp các phòng ban trong công tác tuyển chọn.
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập.
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo nội bộ & bên ngoài.
- Tổ chức và theo dõi hiệu quả các chương trình đào tạo.
- Quản lý dữ liệu tuyển dụng và hồ sơ đào tạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong tuyển dụng và đào tạo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HR tổng hợp).
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, trình bày tốt.
- Thành thạo Microsoft Office và các nền tảng đăng tuyển.
- Chủ động, trách nhiệm, có kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
- Mức thu nhập và phúc lợi hấp dẫn (13-16tr/tháng).
- Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh công bằng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, BH 24/24.
- Tháng lương thứ 13 + thưởng doanh thu cuối năm (từ 14-16 tháng lương/năm), thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp Lễ, Tết...
- Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe,… (khám sức khỏe chi phí từ 1.5tr/người, đi du lịch hưởng nguyên lương...).
- Được tham gia các hoạt động Team building, Gala, Du lịch hè, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác...
- Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.
- Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực.