Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

2.1.Tuyển dụng

+ Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.

+ Sắp xếp, phối hợp phỏng vấn và thực hiện các thủ tục tuyển dụng.

Quản lý nguồn ứng viên và theo dõi hiệu quả tuyển dụng.

2.2. Hành chính nhân sự

Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (Onboarding).

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự.

Thực hiện thủ tục nghỉ việc, bàn giao và lưu trữ hồ sơ theo quy định.

2.3. Văn hóa doanh nghiệp

Tổ chức và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ.

Phối hợp tổ chức các chương trình, sự kiện và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

2.4. Báo cáo và công việc khác

Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS và Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Luật,... hoặc các ngành liên quan.

- Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS.

- Mạnh về công tác tuyển dụng và thực hiện các thủ tục nhân sự.

- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có nhiều chi nhánh hoặc lĩnh vực giáo dục, dịch vụ.

Kiến thức cần : Am hiểu Bộ luật Lao động và các quy định liên quan. Hiểu quy trình tuyển dụng, tiếp nhận và nghỉ việc. Hiểu quy trình lưu trữ hồ sơ nhân sự. Có kiến thức về văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.

- Năng động, nhiệt huyết và chịu khó.

- Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

- Có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).

- Có cơ hội tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ dưỡng.