Tuyển dụng Chuyên Viên Giám Sát (Chuyên Theo Dõi KPI) tại Hồ Chí Minh

- Phối hợp các phòng ban xây dựng KPI/OKR và chỉ tiêu hiệu suất theo từng vị trí.
- Thiết lập tiêu chí, phương pháp đo lường và cách tính điểm KPI.
- Theo dõi, rà soát và điều chỉnh KPI phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Thu thập, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu đánh giá hiệu suất.
- Thực hiện chấm điểm KPI định kỳ theo quy trình.
- Phân tích kết quả, theo dõi tiến độ và cảnh báo các chỉ tiêu có nguy cơ không đạt.
- Phối hợp với quản lý các phòng ban đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất.
- Xây dựng báo cáo hiệu suất theo tuần/tháng/quý.
- Phân tích doanh thu, năng suất và mức độ hoàn thành mục tiêu.
- Xây dựng dashboard/báo cáo trực quan phục vụ Ban Lãnh đạo.
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất dựa trên dữ liệu.
- Phối hợp xây dựng và vận hành cơ chế lương 3P (Position – Person – Performance).
- Liên kết kết quả KPI với cơ chế thưởng, hoa hồng và thu nhập theo hiệu suất.
- Phối hợp HR/C&B tổng hợp dữ liệu phục vụ tính thưởng và thu nhập.
- Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu quản trị hiệu suất.
- Đề xuất cải tiến phương pháp đánh giá theo hướng minh bạch – công bằng – đo lường được.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý/Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Thống kê hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 1–3 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực: Quản trị hiệu suất, KPI, C&B, HR Analytics, Business Analyst hoặc vị trí tương đương.
- Hiểu về KPI, OKR, Performance Management và cơ chế lương 3P.
- Có khả năng xây dựng chỉ tiêu, tiêu chí đánh giá và phương pháp đo lường hiệu suất.
- Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu.
- Biết sử dụng Power BI hoặc các công cụ xây dựng Dashboard là lợi thế.
- Tư duy logic, phân tích số liệu tốt, cẩn thận và chú trọng tính chính xác.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với nhiều phòng ban tốt.
- Chủ động, có tinh thần cải tiến và chịu được áp lực deadline.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng Lễ, Tết và thưởng theo kết quả kinh doanh/chính sách Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả.
- Có cơ hội trực tiếp tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị hiệu suất của doanh nghiệp.
- Được đào tạo và phát triển chuyên môn về KPI, Performance Management và lương 3P.
- Cơ hội phát triển lên các vị trí Chuyên viên cao cấp/Trưởng nhóm/Quản lý C&B – Performance.