Tuyển dụng Chuyên viên đào tạo tại Hà Nội

1. Đào tạo và hội nhập
- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo theo phòng ban và theo cấp bậc;
- Lập kế hoạch đào tạo năm và theo dõi tiến độ thực hiện;
- Thiết kế và trực tiếp điều phối chương trình hội nhập cho nhân viên mới: bộ tài liệu, lịch trình hội nhập, …
- Tổ chức triển khai các khóa đào tạo nội bộ: kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn, an toàn lao động, tuân thủ quy định…
- Phối hợp lựa chọn và quản lý đơn vị đào tạo bên ngoài: tìm kiếm, đánh giá, hợp đồng, theo dõi chất lượng…
- Xây dựng kho tài liệu đào tạo Công ty (tài liệu in, video…);
- Đánh giá hiệu quả đào tạo theo từng chương trình; báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến
2. Văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ
- Phối hợp, xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ: mục tiêu, thông điệp văn hóa, kênh phát hành, nội dung…
- Truyền thông các chính sách, chia sẻ kiến thức đảm bảo ngôn ngữ gần gũi, dễ tiếp cận
- Triển khai các chiến dịch truyền thông văn hóa: lan tỏa giá trị cốt lõi, ghi nhận đóng góp nhân viên, truyền thông trong các giai đoạn thay đổi tổ chức
- Thiết kế và tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên, khảo sát gắn kết định kỳ; phân tích kết quả và đề xuất hành động cải thiện
- Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, teambuilding, Year End Party…
- Quản lý kênh truyền thông nội bộ: email nội bộ, nhóm Zalo…đảm bảo thông tin đến đúng người, đúng lúc
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Truyền thông, Kinh tế lao động, Ngôn ngữ học, Báo chí hoặc tương đương…
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm thực hiện công việc: HCNS tổng hợp, tổ chức đào tạo, sự kiện nội bộ, hoặc truyền thông nội bộ tại doanh nghiệp. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo từ đầu, vận hành kênh truyền thông nội bộ.
- Kỹ năng viết tốt: diễn đạt rõ ràng, .hấp dẫn; có khả năng soạn tài liệu đào tạo và nội dung truyền thông
- Thành thạo Excel, PowerPoint; Có khả năng sử dụng Canva hoặc các công cụ thiết kế cơ bản là lợi thế
- Giao tiếp tốt, chủ động, tư duy khách hàng nội bộ; khả năng kết nối và phối hợp với nhiều phòng ban.
QUYỀN LỢI:
1. Mức lương: 12tr – 18tr.
2. Thời gian làm việc: 08h00-17h30 (từ thứ 2 – sáng thứ 7 hàng tuần.)
3. Phúc lợi: chế độ lương hấp dẫn, chế độ phúc lợi khác theo Luật lao động và chính sách của công ty.
4. Thử việc: 02 tháng (Thời gian thử việc hưởng 85% mức lương chính thức)
5. Du lịch hàng năm, các hoạt động nội bộ theo chính sách công ty.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội