Chuyên Viên Đào Tạo

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo cho hệ thống (khối kinh doanh, siêu thị, bếp trung tâm…)
• Thiết kế tài liệu đào tạo: quy trình bán hàng, sản phẩm, kỹ năng dịch vụ khách hàng, vận hành
• Trực tiếp đứng lớp/đào tạo:Nhân sự mới (onboarding), đào tạo nâng cao cho nhân viên hiện hữu
• Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Vận hành, HR…) để xác định nhu cầu đào tạo thực tế
• Chuẩn hóa quy trình, tài liệu đào tạo theo tiêu chuẩn FMCG/chuỗi bán lẻ
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo (test, khảo sát, KPI sau đào tạo)
• Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo nhằm nâng cao hiệu suất làm việc
• Quản lý dữ liệu đào tạo, báo cáo định kỳ

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Đào tạo hoặc tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Sư phạm, Ngoại ngữ hoặc các ngành có liên quan.
• Có kiến thức vững chắc về quy trình đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Kỹ năng xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo chuyên nghiệp trên các công cụ như PowerPoint, Word, Excel.
• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, truyền đạt và khả năng đứng lớp tốt.
• Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Tư duy dịch vụ, chủ động, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý học tập (LMS) hoặc các công cụ e-learning.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của Luật Lao động (BHYT, BHXH, BHTN).
• Chính sách nghỉ phép, thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 rõ ràng.
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng mềm liên tục.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích phát triển bản thân.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch hàng năm của công ty.