Chuyên Viên Đào Tạo

1. Đào tạo (80%):

• Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo theo yêu cầu của quản lý trực tiếp;
• Tìm kiếm đối tác đào tạo, đơn vị tổ chức địa điểm với các chương trình thuê ngoài;
• Phối hợp với quản lý các bộ phận để ghi nhận nhu cầu đào tạo và đề xuất cấu trúc chương trình phù hợp.;
• Phát triển học liệu (slide, hoạt động đào tạo, tài liệu học viên);
• Triển khai công tác truyền thông, hậu cần, thanh toán các lớp đào tạo… khi có yêu cầu;
• Trực tiếp đào tạo các chương trình đào tạo khi có yêu cầu;
• Triển khai và quản lý nội dung trên hệ thống LMS; theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến;
• Hỗ trợ phát triển nội dung e-learning (slide, interactive content, video cơ bản) theo hướng dẫn;

2. Phát triển tổ chức (15%):

• Tham gia xây dựng & chuẩn hóa hệ thống SOP với quản lý các bộ phận khi có yêu cầu;

3. Employer branding và phát triển văn hóa (5%):

• Tham gia cùng quản lý trực tiếp lên kế hoạch và phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu;
• Hỗ trợ hoạt động của nhân sự, truyền thông nội bộ trong các hoạt động gắn kết với nhân viên khi có yêu cầu;

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn: Cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc: Có 2 - 3 năm kinh nghiệm trong L&D / T&D / đào tạo nội bộ. (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực: hospitality, F&B hoặc FMCG)

3. Kỹ năng chuyên môn:

• Kỹ năng thiết kế chương trình;
• Kỹ năng giảng dạy, truyền đạt, kiểm soát lớp học tốt;
• Sử dụng phần mềm thiết kế khóa học e-learning dạng interactive video là 1 lợi thế (nếu không biết sẽ được đào tạo);
• Ứng dụng công nghệ/AI để tối ưu hiệu suất công việc;
• Biết sử dụng công cụ chỉnh sửa video cơ bản (ví dụ: CapCut) là lợi thế.;

4. Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng giao tiếp: rõ ràng, mạch lạc, trình bày logic;
• Tự tin khi làm việc với quản lý các bộ phận;
• Chủ động báo cáo công việc cho quản lý trực tiếp;
• Phần mềm: tin học văn phòng, canva;
• Tác phong chuyên nghiệp, thân thiện;

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, đề cao tiêu chuẩn dịch vụ 5 sao theo mô hình Hàn Quốc

- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BH CGI

- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ/tết, sinh nhật, du lịch – Summer tour, khám sức khỏe hàng năm.