Chuyên Viên Content Marketing Ngành Thẩm Mỹ - Định Hướng Leader - Thử Việc 1 Tháng

1. Triển khai & đảm bảo chất lượng nội dung (35%)
   • Triển khai nội dung theo kế hoạch đã được đội ngũ thống nhất.
   • Đảm bảo nội dung trên kênh Social đúng brand guideline và định hướng truyền thông.
   • Chủ động kiểm tra, chỉnh sửa và tối ưu chất lượng nội dung trước khi bàn giao hoặc đăng tải.
   • Đảm bảo nội dung phù hợp ngành làm đẹp, thẩm mỹ, y khoa về ngôn ngữ và hình ảnh.
2. Triển khai chuyên môn nâng cao & phối hợp sản xuất nội dung (45%)
   • Hỗ trợ Content Fresher/Junior trong quá trình triển khai nội dung hằng ngày.
   • Góp ý, chỉnh sửa nội dung nhằm nâng cao chất lượng đầu ra của đội ngũ Content.
   • Phối hợp với đội ngũ Media trong quá trình triển khai hình ảnh và video theo kịch bản nội dung đã duyệt.
   • Viết và bàn giao brief hình ảnh, kịch bản video rõ ràng theo yêu cầu dự án.
   • Góp ý hình ảnh/video ở góc độ nội dung trước khi phát hành để đảm bảo thông điệp truyền thông.
3. Theo dõi hiệu quả & công việc phối hợp (20%)
   • Theo dõi các chỉ số cơ bản của nội dung (tương tác, phản hồi, tin nhắn) để đề xuất điều chỉnh phù hợp.
   • Phối hợp với các bộ phận liên quan để thu thập thông tin phục vụ việc cải thiện nội dung.
   • Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

1. Kỹ năng - kinh nghiệm
   • Làm chủ kỹ năng viết và triển khai nội dung Social ở mức độc lập;
   • Hiểu insight khách hàng và logic truyền thông ngành làm đẹp, thẩm mỹ, y khoa;
   • Có khả năng review, chỉnh sửa và góp ý phát triển nội dung trong team;
   • Viết được brief hình ảnh, kịch bản video để phối hợp với Media.
2. Các yêu cầu khác (nếu có)
   • Giao tiếp rõ ràng;
   • Có tinh thần trách nhiệm, tuân thủ deadline;
   • Có tinh thần làm việc nhóm.
3. Ưu tiên
   • Ứng viên từng làm trong ngành làm đẹp, thẩm mỹ, spa, phòng khám;
   • Từng hướng dẫn thực tập sinh hoặc từng phối hợp làm việc với 1-2 nhân sự content trong nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Thử việc 1 tháng với 85% lương chưa bao gồm thưởng;
• Thưởng KPI cá nhân và thưởng theo doanh thu Công ty theo quy chế hiện hành;
• Xét nâng cấp độ và tăng thu nhập theo kỳ đánh giá năng lực;
• Tham gia hoạt động nội bộ, đào tạo chuyên môn và các chương trình gắn kết của Công ty.