Tuyển dụng Chuyên Viên Chính Sách tại Hà Nội

- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống KPI/BSC cho từng phòng ban và vị trí công việc cụ thể.
- Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận trong việc giao chỉ tiêu KPI và thực hiện đánh giá hiệu suất định kỳ.
- Kiểm soát tính chính xác, minh bạch của dữ liệu hiệu suất, đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình đánh giá và cơ chế thưởng theo hiệu suất.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm 2 năm về KPI, C&B, HR Performance hoặc quản trị hiệu suất.
- Thành thạo Excel/Google Sheets; tư duy số liệu và phân tích tốt.
- Kỹ năng phối hợp, giao tiếp và quản lý công việc tốt.
- Tư duy hệ thống, cẩn thận, khách quan và chủ động.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập:Lương thỏa thuận + thưởng theo hiệu quả công việc.
- Thưởng Lễ, Tết:Thưởng đầy đủ các dịp Lễ, Tết theo chính sách của Công ty, cuối năm thưởng T13; T14++.
- Chế độ đầy đủ:Ký HĐLĐ, tham giaBHXH, BHYT, BHTNtheo quy định pháp luật. Bảo hiểm sức khỏe BV, tham khám sức khỏe 1 năm/lần.
- Nghỉ Lễ, Tết & phép năm:Nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định; phép năm tối thiểu 12 ngày/năm đối với công việc trong điều kiện bình thường.
- Thưởng hiệu quả:Thưởng theo kết quả công việc và thành tích cá nhân.
- Đào tạo & phát triển:Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường:Môi trường trẻ, năng động, đề cao tinh thần chủ động, học hỏi và văn hóa đội ngũ.
- Gắn kết:Tham gia các hoạt động văn hóa, team building, sinh nhật, vinh danh và các chương trình nội bộ của Công ty.