Chuyên Viên Cấp Cao Tuyển Dụng

3. Mô tả công việc

3.1. Lập kế hoạch & tư vấn tuyển dụng

• Tham gia xây dựng kế hoạch định biên nhân sự theo năm/quý
• Phân tích nhu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp
• Tư vấn cho các phòng ban về: JD, tiêu chí tuyển dụng, cấu trúc nhân sự

3.2. Triển khai tuyển dụng (các vị trí trọng yếu)

• Trực tiếp phụ trách tuyển dụng các vị trí: Cấp quản lý, vị trí chuyên môn cao
• Thực hiện phỏng vấn chuyên sâu (competency-based interview)
• Đánh giá và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp

3.3. Xây dựng & phát triển nguồn ứng viên

• Thiết lập và mở rộng hệ thống nguồn: Headhunt, đối tác tuyển dụng, talent pool
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng
• Phát triển mạng lưới tuyển dụng trong ngành

3.4. Tối ưu quy trình & hệ thống tuyển dụng

• Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng
• Tối ưu hiệu quả các kênh tuyển dụng
• Ứng dụng công cụ và công nghệ trong tuyển dụng

3.5. Phân tích & báo cáo

• Phân tích dữ liệu tuyển dụng
• Đưa ra các insight và đề xuất cải tiến

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ:

• Tốt nghiệp đại học Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương

2. Kinh nghiệm 

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tuyển dụng, hoặc 2,3 năm trong vị trí tương đương
• Ưu tiên đã tuyển dụng cho mảng BĐS Chủ đầu tư hoặc có khả năng Headhunt 

3. Kiến thức 

• Am hiểu về tổ chức: Am hiểu về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, định hướng phát triển của Tập đoàn
• Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình…)
• Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề: Bất động sản/ Du lịch nghỉ dưỡng cao cấp.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá
• Có tư duy đàm phán, thương lượng tốt
• Khả năng thiết lập, duy trì mối quan hệ

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, thỏa thuận sau phỏng vấn.
• Chế độ phúc lợi theo quy định chung của Tập đoàn
• Lương Tháng 13, thưởng lễ tết, BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, …
• Được làm việc với Team nhân sự trẻ trung, năng động, sáng tạo, tư duy tích cực, hỗ trợ
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Văn hóa hỗ trợ, tin tưởng, hợp tác

Thời giờ làm việc: Thứ 2 đến Sáng thứ 7

(Sáng từ 08h00 đến 12h00, Chiều từ 13h30 đến 17h30)