Chuyên Viên Cấp Cao Tiền Lương & Phúc Lợi - HCBHCM

- 1. Thực hiện thủ tục nhận việc cho CBNV mới:
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến cấp phát và gửi thư mời nhận việc đến ứng viên trúng tuyển.
- Kiểm tra và thông báo thông tin tái tuyển dụng (nếu có).
- Thực hiện cấp phát và theo dõi hợp đồng dịch vụ.
- Kiểm tra POR trực tuyến (POR online).
- Gửi danh sách nhân viên nhận việc cho các phòng ban để chuẩn bị cho CBNV mới nhận việc.
- Chào đón nhân viên mới, cấp phát & theo dõi thẻ ra vào văn phòng.
- Theo dõi và gửi kết quả thử việc.
- Thực hiện và theo dõi việc chuyển nhân viên từ hợp đồng dịch vụ sang hợp đồng chính thức.
- Thực hiện báo cáo giám sát định kỳ.
- 2. Quản lý thông tin và hồ sơ nhân viên:
- Nhập và kiểm soát thông tin nhân viên trên hệ thống Nhân sự.
- Nhập thông tin nghỉ thai sản.
- Nhập danh sách đăng ký giảm trừ gia cảnh/người phụ thuộc vào hệ thống Nhân sự.
- Kiểm tra, theo dõi lưu trữ Hồ sơ, lý lịch tư pháp (một số vị trí theo quy định) của CBNV.
Yêu cầu công việc
- 1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- 2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm.
- 3. Kỹ năng:
- Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Excel.
- Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe tốt.
- Kỹ năng Giải quyết vấn đề.
- Tỉ mỉ, chú ý đến chi tiết và đảm bảo sự chính xác.
- Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật cao.
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, hòa nhã.
- 4. Yêu cầu khác: Kỹ năng làm báo cáo tốt là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc 100% mức lương.
- 16 ngày phép/năm.
- Lương tháng 13, thưởng và phụ cấp tùy theo từng vị trí.
- Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Ký Hợp đồng Lao động chính thức.
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước sau 2 tháng thử việc.