Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Rủi Ro

1. Hỗ trợ Trưởng phòng kiểm soát rủi ro

- Hỗ trợ Trưởng phòng thiết lập mục tiêu và kế hoạch hành động của nhóm.

- Đề xuất các giải pháp quản lý rủi ro hiệu quả.

2. Phối hợp, hỗ trợ và hướng dẫn các Phòng ban chuyên môn trong việc chủ động phát hiện và phòng ngừa rủi ro hiệu quả

- Hỗ trợ, hướng dẫn các phòng ban thực hiện nhận diện, đánh giá rủi ro cho từng quy trình hoặc dự án; xác định kế hoạch hành động xử lý rủi ro và đề xuất điều chỉnh/cập nhật quy trình tương ứng.

- Định kỳ theo dõi kế hoạch hành động, cập nhật tiến độ hoàn thành và tổng hợp báo cáo rủi ro định kỳ.

3. Triển khai các công cụ quản lý rủi ro, vận hành số hóa trong công tác quản lý rủi ro

- Triển khai phối hợp với các đơn vị trong việc thu thập dữ liệu và phân tích nguyên nhân, hiệu quả của các chốt kiểm soát.

- Phối hợp với PBCM xây dựng chỉ số rủi ro chính (KRIs) để giám sát rủi ro.

- Phối hợp kiểm soát rủi ro trong các hoạt động triển khai và vận hành dự án CNTT.

- Triển khai phối hợp với các đơn vị trong việc xây dựng các quy định, hướng dẫn duy trì hoạt động kinh doanh liên tục.

4. Vận hành văn hóa quản lý rủi ro trong Tập đoàn

- Tham gia đào tạo, huấn luyện/chia sẽ nội dung quản trị rủi ro cho các PBCM.

- Thực hiện hồ sơ đánh giá rủi ro các PBCM theo định kỳ hoặc yêu cầu.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên trong phạm vi chuyên môn

Trình độ:

Đại học chuyên ngành liên quan Quản trị rủi ro, ngân hàng, tài chính, quản trị kinh doanh...

Kiến thức:

- Kiến thức về Quản lý rủi ro (ưu tiên rủi ro hoạt động) trong ngân hàng/tổ chức tài chính (bao gồm kiến thức về quản lý quy trình có liên quan đến công nghệ thông tin).

- Kiến thức về các qui định luật pháp liên quan.

-

Yêu cầu công việc

Trình độ:

Đại học chuyên ngành liên quan Quản trị rủi ro, ngân hàng, tài chính, quản trị kinh doanh...

Kiến thức:

- Kiến thức về Quản lý rủi ro (ưu tiên rủi ro hoạt động) trong ngân hàng/tổ chức tài chính (bao gồm kiến thức về quản lý quy trình có liên quan đến công nghệ thông tin).

- Kiến thức về các qui định luật pháp liên quan.

- Kiến thức về các khung/chính sách quản lý rủi ro hoạt động theo thông lệ quốc tế.

Chứng chỉ nghề nghiệp:

Ưu tiên có các chứng chỉ về quản lý rủi ro hoạt động

Kinh nghiệm chuyên môn:

- Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý rủi ro hoạt động phạm vi công ty với qui mô lớn.

- Sở hữu kiến thức chi tiết về các công cụ và kỹ thuật triển khai quản lý rủi ro hoạt động

Kỹ năng:

- Kỹ năng xây dựng và vận hành khung Quản lý rủi ro

- Kỹ năng quản lý công việc tốt; Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm dưới áp lực cao;

- Kỹ năng phân tích và giao tiếp tốt;

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Tư duy phân tích

- Thái độ tích cực, chịu khó học hỏi

Các yêu cầu khác:

- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp

- Đặc tính Novators và Cơ chế đánh giá nhân sự.

Quyền lợi

• Thưởng: Chính sách lương - thưởng cao hơn mức bình quân của thị trường.
• Chăm sóc sức khoẻ: Phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
• Giải thưởng: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.