Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Bảng Cân Đối Kế Toán

Hướng dẫn và định hướng cho chuyên viên cấp dưới về nghiệp vụ chuyên môn, mục tiêu nâng cao chất lượng nhân sự và dự phòng, hỗ trợ (backup) công việc, cụ thể:

1. Đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo Ban về các biện pháp hành động để quản lý thặng dư/thiếu hụt vốn trong khoảng thời gian dài (trên 1 tháng tiếp theo).
2. Thực hiện phân tích, dự báo tình hình thặng dư/thiếu hụt vốn trong khoảng thời gian dài (trên 1 tháng tiếp theo).
3. Thực hiện phân tích, dự báo trạng thái BCĐKT trong tương lai và xác định cơ cấu BCĐKT mục tiêu theo khoản mục với từng kỳ hạn và quy mô tương ứng đảm bảo phù hợp tuân thủ quy định NHNN về tỷ lệ an toàn thanh khoản và đạt kế hoạch NII.
4. Nghiên cứu và phân tích về nhu cầu tăng trưởng Vốn tự có để đảm bảo đáp ứng các yêu cầu của TT41 và TT13.
5. Phân công cho các chuyên viên cấp thấp hơn thực hiện các báo cáo về quản lý các tỷ lệ về cơ cấu nguồn vốn, tỷ lệ cấu trúc BCĐKT.
6.  Xây dựng Quy định về nguyên tắc và phương pháp luận quản lý thanh khoản, lãi suất, cơ cấu và quy mô BCĐKT.
7. Tổ chức thực hiện và hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chất lượng về chuyên môn nghiệp vụ của các cấp chuyên viên cấp thấp hơn trong phạm vi công việc được giao.
8. Đào tạo nội bộ, đào tạo hệ thống, đưa ra các phương pháp, tổ chức đào tạo kỹ năng về phân tích, dự báo trạng thái BCĐKT.
9. Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Lãnh đạo ban.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc Khối Kinh tế, Kế toán, Tài chính Ngân hàng,...
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ ACCA, CFA, FRM hoặc các chứng chỉ tương đương.

2. Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ loại B1 theo CEFR (hoặc IELTS từ 3.5 - 4.0, TOEIC 450-500).

3. Trình độ tin học văn phòng:

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
- Sử dụng Excel tốt, có khả năng ứng dụng các hàm tính toán Excel cơ bản.
- Sử dụng và viết được các câu lệnh trong SQL.

4. Yêu cầu kinh nghiệm: ≥ 4 năm kinh nghiệm lĩnh vực ngân hàng hoặc lĩnh vực Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.

5. Yêu cầu khác:

- Trình bày, giao tiếp, diễn đạt.
- Lập kế hoạch và kiểm soát công việc.
- Đàm phán thuyết phục.
- Kỹ năng đánh giá, tổng hợp, phân tích số liệu.
- Kỹ năng làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng đáng với năng lực

- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường

- SHB chi trả toàn bộ các khoản chi phí Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội và thuế TNCN

- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc

- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, thăm hỏi ốm đau...

- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care

- Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới

- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo

- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

- Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý

3. Tổ chức học tập sôi nổi

- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng

Yêu cầu công việc

. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc Khối Kinh tế, Kế toán, Tài chính Ngân hàng,...
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ ACCA, CFA, FRM hoặc các chứng chỉ tương đương.
2. Trình độ ngoại ngữ:
Chứng chỉ loại B1 theo CEFR (hoặc IELTS từ 3.5 - 4.0, TOEIC 450-500).
3. Trình độ tin học văn phòng:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
- Sử dụng Excel tốt, có khả năng ứng dụng các hàm tính toán Excel cơ bản.
- Sử dụng và viết được các câu lệnh trong SQL.
4. Yêu cầu kinh nghiệm:
≥ 4 năm kinh nghiệm lĩnh vực ngân hàng hoặc lĩnh vực Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.
5. Yêu cầu khác:
- Trình bày, giao tiếp, diễn đạt.
- Lập kế hoạch và kiểm soát công việc.
- Đàm phán thuyết phục.
- Kỹ năng đánh giá, tổng hợp, phân tích số liệu.
- Kỹ năng làm việc nhóm.

Quyền lợi

. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng đáng với năng lực
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- SHB chi trả toàn bộ các khoản chi phí Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội và thuế TNCN
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý
3. Tổ chức học tập sôi nổi
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng