Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Toán Nội Bộ

1. Kiểm toán quy trình hoạt động chung của Tập đoàn:

- Thực hiện chương trình kiểm toán theo khung Kiểm toán nội bộ, bao gồm quy trình

Kiểm toán nội bộ và các chuẩn mực khác liên quan đến việc thực hiện công việc kiểm toán nội bộ;

- Thảo luận các phát hiện và khuyến nghị sơ bộ;

- Đánh giá hiệu quả hoạt động của Tổng Công ty, bao gồm các hoạt động quản lý rủi ro (nhận diện, đánh giá và quản lý rủi ro);

- Triển khai kiểm tra việc thực hiện kế hoạch hành động đã nhất trí trong báo cáo kiểm toán nội bộ nhằm đảm bảo kế hoạch hành động được thực thi một cách thích

hợp.

2. Tư vấn cho các Ban/Phòng các vấn đề về quản trị doanh nghiệp, hệ thống báo cáo quản trị, tuân thủ và rủi ro.

3. Hỗ trợ cập nhật các mẫu hồ sơ kiểm toán nội bộ.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng/Thiết kế/ Kinh tế/Kế toán/Kiểm toán… hoặc các ngành liên quan.

- Kiến thức chuyên môn về thiết kế và xây dựng, các nguyên tắc/phương pháp kiểm toán nội bộ

- Hiểu biết chuyên sâu về rủi ro, các nguyên tắc và khái niệm về kiểm soát và quy trình.

- Ưu tiên ứng viên Có kinh nghiệm làm các công việc về kiểm toán/thanh tra/điều tra gian lận trong ngành bất động sản.

- Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc vị trí liên quan tại các doanh nghiệp ngành thiết kế/xây dựng tại các Tập đoàn/ Công ty lớn.

- Ưu tiên người có kinh nghiệm cả kiểm toán độc lập và kiểm toán nội bộ.

- Tư duy chiến lược, nhạy bén, hoạch định và phân tích.

- Kỹ năng quản lý thời gian, sáng tạo và liên tục cải tiến.

- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt.

- Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, thuyết trình tốt.

- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.

- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ kế toán, kiểm toán (ví dụ CPA, CIA, ACCA)

Quyền lợi

• Thưởng: Chính sách lương - thưởng cao hơn mức bình quân của thị trường.
• Chăm sóc sức khoẻ: Phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
• Giải thưởng: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.