CHUYÊN VIÊN C&B / TOTAL REWARDS

1. Quản lý lương, thưởng và phụ cấp
Thực hiện chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ hàng tháng.
Kiểm tra dữ liệu payroll, đối soát và đảm bảo tính chính xác trước khi phát hành bảng lương.
Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương, công, phép và chính sách đãi ngộ.
2. BHXH, Thuế TNCN và tuân thủ
Thực hiện báo tăng, báo giảm, điều chỉnh BHXH.
Xử lý các chế độ BHXH theo quy định.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN.
Cập nhật các thay đổi pháp luật liên quan đến lao động, BHXH và thuế.
3. Quản lý phúc lợi nhân viên
Theo dõi và triển khai các chính sách phúc lợi.
Hỗ trợ truyền thông chính sách đãi ngộ đến nhân viên.
Đề xuất các chương trình phúc lợi phù hợp với chiến lược nhân sự của công ty.
4. Hỗ trợ xây dựng hệ thống Total Rewards
Hỗ trợ xây dựng Salary Band, Salary Range và hệ thống lương 3P.
Phối hợp tính thưởng KPI theo cơ chế đã được phê duyệt.
Kiểm tra tính công bằng nội bộ khi tuyển dụng, tăng lương hoặc bổ nhiệm.
5. Phân tích dữ liệu và kiểm soát chi phí nhân sự
Lập báo cáo chi phí lương, thưởng, BHXH theo phòng ban.
Phân tích biến động nhân sự và chi phí lao động.
Kiểm soát tính chính xác và bảo mật dữ liệu C&B.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B.
Đã trực tiếp thực hiện payroll, BHXH và thuế TNCN.
Ưu tiên ứng viên từng vận hành payroll từ 100 nhân sự trở lên.
Kỹ năng
Thành thạo Excel hoặc Google Sheets.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM/HRIS là lợi thế.
Tư duy số liệu tốt, cẩn thận và chính xác.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý thông tin bảo mật tốt.
Có khả năng phối hợp hiệu quả với Finance và các trưởng bộ phận.
Ưu tiên
Hiểu về Salary Band, 3P, Total Rewards.
Có kinh nghiệm phân tích Labor Cost.
Biết ứng dụng AI vào xử lý dữ liệu và báo cáo nhân sự.
QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo chính sách công ty.
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo về C&B, Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và phân tích dữ liệu nhân sự.
Lộ trình phát triển rõ ràng lên:
Senior C&B
Total Rewards Partner
C&B Manager
Total Rewards Strategist
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Bán Hàng Kỹ Thuật
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh