Chuyên Viên C&B (Lương, Thưởng, Phúc Lợi)

-          Tính lương & Chấm công: Kiểm soát dữ liệu chấm công (đặc biệt quan trọng với đặc thù ca kíp của F&B), tính toán lương, thưởng, OT, phụ cấp đúng hạn và chính xác.

-          Tuân thủ Luật lao động & Bảo hiểm: Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; quyết toán thuế TNCN; cập nhật và triển khai đúng các quy định pháp luật lao động mới nhất.

-          Quản trị dữ liệu & Quy trình: Xây dựng và duy trì hệ thống hồ sơ nhân sự khoa học; chủ động đề xuất cải tiến các quy trình hành chính nhân sự nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên và tính bảo mật thông tin.

-          Báo cáo & Phân tích: Lập báo cáo chi phí nhân sự, phân tích biến động nhân sự, dự báo ngân sách lương định kỳ.

-          Giải đáp thắc mắc: Là đầu mối tiếp nhận và giải đáp các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên về chế độ, lương thưởng, phúc lợi công ty.

Hỗ trợ dự án HR: Phối hợp cùng các bộ phận khác trong các dự án nhân sự liên quan đến truyền thông chính sách hoặc khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên.

Yêu cầu ứng viên

-          Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong mảng C&B (Tiền lương, BHXH, Thuế TNCN).

-          Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định Thuế hiện hành.

-          Sử dụng thành thạo Excel để quản lý dữ liệu lương.

-          Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, quy chế và hợp đồng lao động chuẩn xác.

Quyền lợi được hưởng

-          Mức lương cạnh tranh: 12.000.000 – 17.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).

-          Môi trường làm việc năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng trong hệ thống chuỗi F&B.

-          Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, các dịp lễ tết và sinh nhật.

-          Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo luật định và các chính sách phúc lợi riêng của công ty.