Chuyên Viên C&B

• Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác chấm công, tính lương hàng tháng và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, phụ lục hợp đồng và các chính sách nội bộ. Đảm bảo việc lưu trữ và xử lý dữ liệu nhân sự tuân thủ quy định về bảo mật và bảo vệ dữ liệu cá nhân. Theo dõi và cập nhật các quy định của Luật Lao động Việt Nam nhằm đảm bảo tính tuân thủ trong toàn bộ hoạt động nhân sự.
• Quản lý hoạt động vận hành văn phòng hằng ngày, bao gồm tài sản, văn phòng phẩm và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, ngăn nắp và phù hợp với hình ảnh thương hiệu “Sense Asia Family”. Kiểm soát chi phí hành chính và đảm bảo các hoạt động nội bộ vận hành hiệu quả.
• Phối hợp cùng bộ phận Talent Acquisition triển khai quy trình tiếp nhận nhân sự mới và nghỉ việc một cách chuyên nghiệp. Đảm bảo nhân viên mới được chuẩn bị đầy đủ công cụ, hồ sơ và hỗ trợ cần thiết ngay từ ngày đầu tiên làm việc. Thực hiện quy trình nghỉ việc đúng quy định, minh bạch và đảm bảo trải nghiệm tích cực cho nhân viên.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, HR Generalist hoặc các vai trò tương đương (Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường FMCG, Retail hoặc doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng nhanh). Am hiểu Luật Lao động Việt Nam, các nghiệp vụ BHXH và quản trị hồ sơ nhân sự.
• Có kỹ năng làm việc với dữ liệu, Excel và hệ thống quản lý nhân sự; tư duy logic và chú trọng chi tiết.
• Có khả năng tổ chức công việc tốt, chủ động và có tinh thần ownership cao.
• Có khả năng cân bằng giữa tính tuân thủ pháp lý và trải nghiệm nhân viên.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia BHXH 100% lương.
• Được cấp laptop sau 2 tháng thử việc.
• 12 ngày phép năm.
• Lương tháng 13 tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty.
• Review lương mỗi năm 1 lần.