Chuyên Viên C&B

1. Quản lý tiền lương & phúc lợi

• Theo dõi công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu và thực hiện tính lương, chi trả lương hàng tháng cho nhân viên đúng thời hạn.
• Thực hiện tính toán các khoản thu nhập, phụ cấp, thưởng và chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Theo dõi, kiểm soát việc áp dụng các chế độ khen thưởng, kỷ luật; đồng thời đề xuất điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế.

2. Bảo hiểm & chế độ chính sách

• Thực hiện các thủ tục đăng ký, báo tăng/giảm và giải quyết các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
• Thực hiện hồ sơ và thanh toán các chế độ bảo hiểm theo quy định như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ hưu,…
• Giải quyết các chế độ liên quan đến thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định pháp luật và quy định của Công ty.

3. Quản lý quan hệ lao động

• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách lương, thưởng, phúc lợi và bảo hiểm.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động, tranh chấp lao động và làm việc với cơ quan chức năng khi cần thiết.
• Tham gia xây dựng, cập nhật và hoàn thiện các quy chế lương, thưởng, phúc lợi và chính sách dành cho người lao động.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc liên quan.

Kỹ năng:

• Am hiểu Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN và các chính sách phúc lợi.
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word).
• Cẩn thận, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thưởng cạnh tranh.
• Ký Hợp Động Lao Động Sau 2 tháng + BHXH, BHYT, chính sách phúc lợi đầy đủ.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.