Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

1. Triển khai nhu cầu tuyển dụng

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
• Thực hiện đăng tuyển theo kế hoạch đã được phê duyệt

2. Tìm kiếm và quản lý nguồn ứng viên

• Tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng (jobsite, mạng xã hội, data nội bộ…)
• Cập nhật và quản lý database ứng viên
• Chủ động xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí thường xuyên tuyển

3. Sàng lọc và tổ chức tuyển dụng

• Sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ
• Sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan
• Theo dõi và cập nhật kết quả tuyển dụng

4. Đảm bảo tiến độ tuyển dụng

• Theo dõi tiến độ tuyển dụng từng vị trí
• Chủ động đôn đốc các bên liên quan để đảm bảo thời gian tuyển dụng
• Báo cáo các khó khăn trong quá trình tuyển dụng

5. Báo cáo & dữ liệu

• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ (số lượng, tiến độ, nguồn ứng viên…)
• Cập nhật dữ liệu tuyển dụng trên hệ thống

6. Hỗ trợ hội nhập nhân sự mới

• Phối hợp chuẩn bị hồ sơ, thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
• Hỗ trợ tổ chức chương trình đào tạo hội nhập theo kế hoạch

Yêu cầu ứng viên

• Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet
• Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database 
• Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp;
• Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chính quy ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế,...
• Ngoại hình ưa nhìn, tác phong lịch thiệp

Quyền lợi được hưởng

• Lương thưởng cạnh tranh.
• Tham gia BHXH, BHTN, BHYT full lương.
• Thưởng hiệu quả, thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13++, hiếu hỷ, sinh nhật...
• Môi trường làm việc nhân sự trẻ, năng động.
• Các chính sách nghỉ mát, du lịch hàng năm.
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.