Chuyên Viên C&B

1.Lương, phúc lợi:

• Thực hiện việc chốt bảng chấm công toàn công ty
• Thực hiện việc tính toán bảng lương toàn công ty bao gồm: Lương ngày công, lương doanh số, lương sản lượng …Thực hiện các thủ tục thanh toán ốm đau, thai sản, bảo hiểm TN lao động … cho người lao động.
• Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác
• Thực hiện công tác giảm trừ gia cảnh thuế TNCN
• Thực hiện việc tăng, giảm lao động, đối chiếu lao động tham gia BHXH với cơ quan BHXH

2.Quan hệ lao động:

• Thực hiện công tác tiếp nhận NV mới: thư mời tuyển dụng, quyết định tiếp nhận, QĐ bổ nhiệm, mở mail, đăng ký vân tay …
• Thực hiện công tác chấm dứt HĐLĐ với NV: kiểm soát việc bàn giao, Quyết định chấm dứt HĐLĐ, đóng mail, xóa vân tay …
• Thực hiện các thủ tục về thuyên chuyển, bổ nhiệm CBNV: Quyết định bổ nhiệm, QĐ thuyên chuyển, 
• Thực hiện công tác ký và lưu trữ HĐLĐ cho NV

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật, hoặc các ngành có liên quan
• Kinh nghiệm làm việc: có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương 
• Nắm vững về Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và ứng dụng thành thạo trong công việc Quản trị Nhân sự 
• Kỹ năng: Trình bày, soạn thảo văn bản (Excel/word …)
• Thái độ: Trung thực, có trách nhiệm
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Khả năng tương tác với các bộ phận

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực
• Hỗ trợ ăn trưa tại canteen của Công ty.
• Công ty cấp máy tính cá nhân và dụng cụ phục vụ công việc.
• Đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật
• Lương tháng 13, thưởng lễ tết, sinh nhật, thưởng hiệu suất công việc
• Du lịch, teambuilding 1 lần/năm.
• Trong thời gian thử việc có 1 -2 ngày tính phép hưởng lương
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• Đóng BH theo quy định của Pháp luật
• Môi trường làm việc thân thiện.