Chuyên viên C&B

- 1. Quản lý chấm công và tính lương
- Kiểm tra, tổng hợp và đối soát dữ liệu chấm công hàng tháng.
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng và các khoản khấu trừ theo quy định của Công ty.
- Phối hợp với Kế toán thực hiện thanh toán lương đúng thời hạn.
- 2. Quản lý chế độ BHXH và Thuế TNCN
- Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, báo tăng, báo giảm BHXH.
- Giải quyết các chế độ BHXH: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...
- Đăng ký mã số thuế cá nhân và người phụ thuộc.
- Hỗ trợ quyết toán thuế TNCN theo quy định.
- 3. Quản lý hồ sơ lao động
- Soạn thảo Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng và các Quyết định nhân sự.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng và thực hiện tái ký đúng thời gian.
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
- 4. Xây dựng và vận hành chính sách C&B
- Triển khai các chính sách lương, thưởng và phúc lợi của Công ty.
- Theo dõi và đề xuất điều chỉnh các chính sách nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường.
- Hỗ trợ xây dựng quy chế lương thưởng, KPI và các chính sách đãi ngộ.
- 5. Báo cáo và phân tích
- Lập các báo cáo về chi phí nhân sự, quỹ lương, biến động nhân sự.
- Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí nhân sự và nâng cao hiệu quả quản trị.
- 6. Công việc khác
- Hỗ trợ kiểm tra việc tuân thủ Nội quy lao động và các quy định liên quan.
- Phối hợp với các bộ phận trong các hoạt động nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên nữ từ 25 tuổi trở lên
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, Payroll hoặc HR Operations.
- Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Thành thạo Microsoft Excel (Pivot Table, XLOOKUP/VLOOKUP, SUMIFS, IF, Data Validation...).
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM, chấm công hoặc tính lương (Lark, Base, …)
- Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin và có tư duy số liệu tốt.
- Có khả năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
- Lương gross 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng
- Thưởng năng lực (500.000 – 2.000.000VNĐ/tháng) + Thưởng quý 2 lần/năm
- Phụ cấp gửi xe + ăn sáng – trưa – chiều tại Công ty
- Cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
- Nghỉ phép: 12 – 15 ngày phép năm (tăng 1 ngày mỗi 1-3-5 năm thâm niên); nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
- Bảo vệ sức khỏe toàn diện: chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành.
- Phúc lợi lễ Tết: Thưởng các dịp lễ lớn như Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc tế Lao động, Quốc khánh...
- Hoạt động gắn kết & chăm sóc sức khỏe: Tham gia CLB cầu lông, bóng đá vào chiều thứ Ba – thứ Sáu hàng tuần.
- Phát triển nghề nghiệp bài bản: Tham gia các khóa đào tạo nhân sự, excel do Công ty tài trợ 100%
- Hoạt động khác: Teambuilding/du lịch hè, YEP, sinh nhật, ….
- Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở, luôn hỗ trợ đồng hành vì mục tiêu chung