Biên Phiên Dịch Tiếng Trung (Mảng Xây Dựng)

- Biên dịch các tài liệu có liên quan đến lĩnh vực Xây dựng, Bất động sản và một số công việc của Tập đoàn;

- Phụ trách phiên dịch theo yêu cầu cho các buổi hội thảo trực tuyến, cuộc họp/trao đổi trực tiếp giữa đại diện của Tập đoàn và đối tác;

- Phối hợp cùng triển khai công việc với các bộ phận liên quan trong Tập đoàn;

- Bảo mật các tài liệu, thông tin và đảm bảo lưu trữ các tài liệu;

- Chủ động dự báo và triển khai các công việc có liên quan;

- Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

o   Tác phong, ngoại hình:

- Độ tuổi từ 25 – 35 tuổi;

- Tác phong lịch sự, nghiêm túc;

- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn.

o   Bằng cấp, kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Ngôn ngữ Trung (tiếng phổ thông) hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên trường hợp ứng viên là du học sinh tại Trung Quốc, Đài Loan);

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng Xây dựng, có kiến thức từ vựng chuyên ngành Xây dựng, Bất động sản...

- Ứng viên có kinh nghiệm từng dẫn đoàn và tổ chức các đoàn tham quan dự án, có khả năng gây ấn tượng và thu hút khách hàng, đối tác trong quá trình làm việc;

- Kỹ năng: thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) tiếng phổ thông, giao tiếp tốt, có khả năng xử lý tình huống, có kỹ năng đàm phán, thuyết trình;

- Ứng viên có kinh nghiệm từng làm việc tại môi trường Công ty trong lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng là một lợi thế.

o   Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:

- Tính cách: trung thực, chủ động, nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn;

- Kiên trì, nhẫn nại trong công việc;

- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng lái xe oto, biết thêm tiếng Anh ;

- Tinh thần sẵn sàng và có thể sắp xếp làm việc ngoài giờ trong trường hợp có yêu cầu;

- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

o Lương thưởng:

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

o Phúc lợi:

- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Mua gói Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) 

- Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng

o Trang thiết bị:

- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc

- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)