Chủ Nhiệm Bộ Phận Nhân Sự - Tiếng Nhật (Đào Tạo & Quan Hệ Lao Động) - Thu Nhập Lên Tới 25 Triệu/ Tháng

1. QUẢN LÝ NHÂN SỰ

• Triển khai các dự án Quản lý Nhân sự của Tập đoàn tại nhà máy.

• Quản lý và thực hiện các báo cáo nhân sự cho Tập đoàn và Ban lãnh đạo nhà máy.

2. QUAN HỆ LAO ĐỘNG

• Xây dựng, triển khai và quản lý các hoạt động Quan hệ lao động.

3. ĐÀO TẠO

• Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.

4. CÔNG VIỆC KHÁC

• Phối hợp và hỗ trợ các công việc khác của phòng Hành chính - Nhân sự.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (Đào tạo & Quan hệ lao động).

• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường nhà máy sản xuất.

• Có tư duy chiến lược về Quan hệ lao động.

• Giao tiếp, thuyết trình và phối hợp công việc tốt.

• Có khả năng lập kế hoạch và quản lý công việc.

• Thành thạo Microsoft Office.

NGOẠI NGỮ (BẮT BUỘC)

• Tiếng Nhật N2 trở lên, có khả năng trao đổi và báo cáo công việc với cấp trên người Nhật.

QUYỀN LỢI HẤP DẪN

• Nghỉ 03 thứ Bảy/tháng và Chủ nhật.

• Đóng BHXH ngay từ thời gian thử việc.

• Thưởng chuyên cần, thưởng tháng, quý, năm.

• Hỗ trợ chi phí đi lại.

• Ăn trưa miễn phí tại công ty.

• Có chế độ dành cho nhân viên có con nhỏ.

• Có xe đưa đón các tuyến HB – HN, HB – Tuyên Quang.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng chuyên cần, thưởng tháng, quý, năm.
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ 03 thứ Bảy/tháng và Chủ nhật.
• Đào tạo: Cơ hội học tập và phát triển cho một công ty mới thành lập
• Xe đưa đón: Hỗ trợ chi phí đi lại.
  Có xe đưa đón các tuyến HB – HN, HB – Tuyên Quang.
• Căn-tin: Ăn trưa miễn phí tại công ty.
• Nhà trẻ: Có chế độ dành cho nhân viên có con nhỏ.
• Khác: Đóng BHXH ngay từ thời gian thử việc.