Cán Bộ Tư Vấn Giám Sát (Hồ Sơ, Hạ Tầng Kỹ Thuật)

1. Giám sát hiện trường: Trực tiếp giám sát thi công các hạng mục hạ tầng như: hệ thống giao thông nội bộ, san nền, cấp thoát nước, điện chiếu sáng và cây xanh.

2. Kiểm soát chất lượng: Kiểm tra xác nhận nguồn gốc, chứng chỉ chất lượng vật liệu, thiết bị đầu vào trước khi đưa vào công trình.

HOẶC

3. Quản lý hồ sơ công trình:

- Kiểm tra, rà soát tính pháp lý và chính xác của các biên bản nghiệm thu công việc, nghiệm thu giai đoạn.

- Hướng dẫn và kiểm soát nhà thầu lập hồ sơ hoàn công, bản vẽ hoàn công và nhật ký công trình.

- Thẩm tra khối lượng thực tế để làm cơ sở xác nhận hồ sơ thanh toán, quyết toán.

- Kiểm soát tiến độ: Theo dõi kế hoạch thi công chi tiết, đôn đốc nhà thầu và kịp thời báo cáo các vướng mắc gây chậm trễ.

- An toàn và môi trường: Giám sát việc thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh môi trường trong khu vực hạ tầng dự án

Yêu cầu công việc

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng công trình hạ tầng, Kỹ thuật đô thị, Cầu đường hoặc Xây dựng dân dụng.

2. Chứng chỉ: Bắt buộc có Chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng công trình HẠNG II trở lên.

3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác giám sát thi công hạ tầng hoặc quản lý hồ sơ quản lý chất lượng công trình.

4. Kỹ năng chuyên môn:

- Thành thạo AutoCAD để kiểm tra bản vẽ và các phần mềm văn phòng (Word, Excel) để quản lý hồ sơ.

- Am hiểu sâu các quy định pháp luật hiện hành về quản lý dự án, tiêu chuẩn kỹ thuật hạ tầng và quy định về hồ sơ hoàn công.

- Thái độ và phẩm chất: Trung thực, có trách nhiệm cao, tỉ mỉ trong việc kiểm tra số liệu và quyết liệt trong quản lý chất lượng.

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh đến 30 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi nội bộ:

- Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

9. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

10. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

11. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng dịp lễ, tết...
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
• Cơ hội du lịch: Các hoạt động tập thể, du lịch...