C&B Supervisor

• Quản lý toàn bộ quy trình tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên công ty.
• Xây dựng và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi của công ty đảm bảo phù hợp với luật lao động và khả năng tài chính của công ty.
• Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi trước khi thanh toán cho nhân viên.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.
• Thực hiện các báo cáo lương, thưởng, phúc lợi định kỳ cho ban lãnh đạo.
• Tham gia xây dựng ngân sách cho hoạt động lương, thưởng, phúc lợi.
• Quản lý hồ sơ lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
• Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
• Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến vấn đề lương, thưởng, phúc lợi.
• Đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình tính lương, thưởng, phúc lợi.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tính lương, thưởng, phúc lợi.
• Thành thạo các phần mềm kế toán, quản lý nhân sự (ví dụ: Misa, SAP, 1C...).
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định về lương, thưởng, phúc lợi.
• Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo chính xác và hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có kinh nghiệm làm việc trong ngành thời trang là một lợi thế.
• Khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ, tết theo quy định công ty.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo luật định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ.